Тонкости общение с руководителем

В коллективе отношения с руководством могут выстраиваться по-разному. Каждый сам решает в силу своего характера, такта, интеллекта как выстраивать общение с руководством. Кто-то в надежде заручиться поддержкой, получить определенные блага, стремиться выстраивать дружественные отношения, во всем соглашаясь с руководством, кто-то же, напротив, предпочитает откровенно критиковать неверные действия руководства, вступать с ним в спор, предлагать лучшие идеи, отвергая предложения начальства. Какую же позицию выбрать?

Стоит ли постоянно говорить все, что думаешь о руководстве?
При ответе на данный вопрос, как тут не вспомнить золотую фразу «С руководством надо дружить!». Пожалуй, это единственно верное решение, если вы решили задержаться в компании надолго. Под словом «дружба» в данном случае имеется в виду, что не стоит при всех критиковать идеи руководства, сплетничать об его ошибках, промахах, а учиться устанавливать продуктивное общение. Помните, что ошибаться могут все, но ведь раз человек стал начальником, значит, что-то хорошее в нем есть: опыт, знания, лидерские качества, умение принимать решения, а этому стоит поучиться. Научитесь видеть в руководстве хорошее (ведь в каждом человеке есть что-то хорошее?!). Под продуктивным общением мы понимаем обсуждение спорных вопросов, ваших предложений, нахождение консенсуса во всем. Если, к примеру, вам что-то не нравится в стратегии вашего руководства, стоит договориться о личной встрече с руководством и обсудить с ним то, что вам не нравится, приводя объективные причины и предлагая альтернативы, а не просто на публике покритиковать руководство за те или иные действия.

Почему не стоит говорить постоянно то, что думаешь о руководстве?
- Не стоит выбирать позицию оппонента в отношениях с руководством хотя бы по причине того, что:
- Руководство выигрывает, как правило, своим опытом, знаниями, умением принимать решения, брать на себя ответственность.
- Начальство не любит выглядеть глупым в глазах других подчиненных. Оно ни за что не простит вам, если вы выставите их в неприглядном свете.
- Своим откровением вы дождетесь лишь того, что вы будете последним, кому руководство предложит возглавить интересный проект, кого повысят в должности, кому окажут помощь в трудной ситуации. К вам, скорее всего, будут предъявлены завышенные требования, при не выполнении которых, вас каждый раз будут унижать в той или иной степени.
- Вас могут сделать объектом насмешек. Руководство своим поведением к вам может настроить остальных подчиненных, более слабых против вас.

Более выгодной кажется позиция «я всегда согласен с руководством», но и в ней есть отрицательные моменты:
- У руководства может сложиться мнение, что если вы с ним постоянно и во всем согласны, значит у вас просто нет собственного мнения, а может вы и вовсе глупый человек?
- Умное руководство всегда раскусит поддельность отношения к себе и будет держать вас на расстоянии, а то и вовсе избегать вас.

У руководства могут возникнуть подозрения о том, что если вы не можете в той или иной форме ему возразить, скорее всего, вы сплетничаете за его спиной. А к сплетникам руководство никогда хорошо не относилось.

- Вам самим будет тяжело во всем соглашаться с руководством, хвалить его идеи, когда они вам кажутся абсурдными. Вы сами будете испытывать некий внутренний дискомфорт от своей безликости.

По материалам Efamily.ru





Горячие материалы:
Кассир на коне
11 сентября 2008 г. впервые в Украине для отечественных ритейлеров был проведен специализированный конкурс продавцов-кассиров «Кассир года -2008». Ини...
Ученные узнали причины неудач в карьере
Каждый человек пытается сделать карьеру, но не у всех получается. Основная проблема которая мешаем реализовать свои мечты кроется в банальной не увере...
В конкурсе «Кассир года-2008» готовы участвовать команды 10 торговых сетей Украины
В конкурсе «Кассир года-2008» согласны принять участие команды 10 крупных торговых сетей Украины. Об этом официально заявили представители торговых ...


"Робота і навчання сьогодні"

395 вакансій , 1855 навчальних закладів, оренда житла.

Работа и обучение сегодня Киев

Что дает создание резюме на Robotazp.com.ua Киев

  • Вы в тренде, нет страха потерять работу, получая постоянно предложения от ведущих работодателей Украины

  • Вы за секунды можете отправлять свое резюме сотням работодателей, при этом, не тратя время на звонки

  • 13000 работодателей ищут сотрудников самостоятельно, еще до размещения вакансии и Вы упускаете много перспективных предложений

Новости по темам

Ведущие работодатели

Симпа
Трубочист Компани
Гард
Пирожковая Тетка Клара
ТОВ Ералістехно
Отель ibis
Киевские пирожки
VVS IRON GROUP
Круасан ДОР
Перша Приватна Пекарня
Дисиес-Украина
Тара-Групп
СТО АНЕГ
Планета Такси
Статус
Темпус
ПрАТ ТоргТехника
Галичина
Клининговая компания Конкордия
Стоматологическая клиника Смайл
ПП Лагуна (Гранд Адмирал Клуб)
Украинская клининговая компания
АС Универсал Авто
Охранная фирма Калина
Практик груп
Диско Радио Холл
Ресторан Дю-Лонг
Тургенеф
Спарта XXI
Энерговентиляция
Сичь Секьюрити Сервисиз
СБ Сокол
БФК Партнер лтд
Фермерское хозяйство Земля и воля
Ресторан Фигаро
Кооператив Проммед
МеблиТерра
Торговая компания Рудь
Альма Фасилити Груп
Автомойка Боцман
Эдем Комплекс
Золотой Мандарин
Клуб Розовый Носорог
Ресторан украинской кухни Балувана Галя
Рынок Столичный
Курьерская служба ТЕКС
Вик-Тан
Эсма
Алира транс
Вареничная Катюша
Ломбард КАСА.ЮА
Скалад овощей Fresh Mart
Кафе-кондитерская Ля Бриошь
Агенство Партнер
Альтфатер
Леокон
ТК Барвинок
RINS менеджер
Отель Рандеву
Знак качества
МАУП
Ресторан Шервуд
ПП «ОЛПАК»
Дубровка Крафт Барбекю
Ресторан Rioni
Ресторан Under Wonder
Cалон гардин Вернисаж
Медицинский Центр ИГР
Обучение в Украине

 Киевское училище деревооброботки
УЦ "Успех"
ЄВРОПЕЙСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Администрация сайта не несет ответственности за содержание размещенных объявлений. При использовании материалов сайта гиперссылка на https://robotazp.com.ua обязательна. "Робота і навчання сьогодні" 2004.