UA
  • Український UA
  • Русский RU
  • English EN
  • Deutsch DE
  • Aзербайджанский
  • Aлбанский
  • Амхарский
  • Арабский
  • армянский
  • африкаанс
  • баскский
  • белорусский
  • бенгальский
  • бирманский
  • болгарский
  • боснийский
  • валлийский
  • венгерский
  • вьетнамский
  • гавайский
  • галисийский
  • греческий
  • грузинский
  • гуджарати
  • датский
  • зулу
  • иврит
  • игбо
  • идиш
  • индонезийский
  • ирландский
  • исландский
  • испанский
  • итальянский
  • йоруба
  • казахский
  • каннада
  • каталанский
  • киргизский
  • китайский (традиционный)
  • китайский (упрощенный)
  • корейский
  • корсиканский
  • креольский (Гаити)
  • курманджи
  • кхмерский
  • кхоса
  • лаосский
  • латинский
  • латышский
  • литовский
  • люксембургский
  • македонский
  • малагасийский
  • малайский
  • малаялам
  • мальтийский
  • маори
  • маратхи
  • монгольский
  • немецкий
  • непальский
  • нидерландский
  • норвежский
  • ория
  • панджаби
  • персидский
  • польский
  • португальский
  • пушту
  • руанда
  • румынский
  • самоанский
  • себуанский
  • сербский
  • сесото
  • сингальский
  • синдхи
  • словацкий
  • словенский
  • сомалийский
  • суахили
  • суданский
  • таджикский
  • тайский
  • тамильский
  • татарский
  • телугу
  • турецкий
  • туркменский
  • узбекский
  • уйгурский
  • украинский
  • урду
  • филиппинский
  • финский
  • французский
  • фризский
  • хауса
  • хинди
  • хмонг
  • хорватский
  • чева
  • чешский
  • шведский
  • шона
  • шотландский (гэльский)
  • эсперанто
  • эстонский
  • яванский
  • японский
Авангард
Авдіївка
Аврамівка
Агрономічне
Олександрія
Олександрівка
Олександрівка
Олександрівськ
Алмазна
Алупка
Алушта
Алчевськ
Амвросіївка
Амурське
Ананьїв, село
Андріївка
Андріївка
Андрушівка
Андрушки
Антонівка
Антрацит
Апостолово
Квітневе
Армянськ
Армянськ
Артемівка
Артемівськ
Арциз
Асканія-Нова
Аули
Охтирка
Аерофлотський
Бабин
Бадалово
Базальтове
Базар'янка
Балаклава
Балаклія
Балаклія
Балахівка
Баловне
Балта
Баничі
Бар
Баранівка
Баришівка
Басівка
Бахмач
Бахчисарай
Бачкурине
Баштанка
Бездрик
Біла
Біла Криниця
Біла Криниця
Біла Церква
Білгород-Дністровський
Білики
Білине
Білки
Біловодськ
Білогородка
Білогірськ
Білогір'я
Білозерка
Білозір'я
Білокриниця
Білокуракине
Білопілля
Білосарайська Коса
Білоусове
Білоцерківка
Біляївка
Бердичів
Бердянськ
Берегове
Берегове
Берегомет
Бережани
Березань
Березна
Березне
Березнівське
Березівка
Березівка
Берека
Берестечко
Берислав
Бершадь
Бібрка
Благодатне
Ближнє
Близнюки
Бобовище
Бобрик
Бобрик
Бобринець
Бобровиця
Богодухів
Богородчани
Богунове
Богуслав
Божкове
Болград
Болехів
Велика Виска
Велика Виска
Велика Димерка
Велика Копаня
Велика Новосілка
Велика Омеляна
Велика Паладь
Великі Береги
Великий Березний
Великий Бичків
Великий Глибочок
Великий Дальник
Бондарі
Борислав
Бориспіль
Бориспіль, аеропорт
Боровеньки
Бородянка
Боромля
Борщів
Борщів
Бояни
Боярка
Брацлав
Бровари
Броди
Брошнів
Чорнявка
Брюховичі
Брянка
Бугаївка
Буденець
Будище
Буди
Буки
Булахи
Буринь
Буськ
Буча
Бучач
Буштино
Вакуленчук
Валки
Валуйське
Валява
Вапнярка
Варва
Вари
Василівка
Васильків
Васильківка
Васильківці
Васищеве
Ватутіне
Вашківці
Велика Олександрівка
Велика Білозерка
Велика Березовиця
Велика Лепетиха
Велика Писарівка
Великий Бурлук
Великий Лог
Великий Любінь
Великий Омеляник
Великодолинське
Верхньодніпровськ
Верхній Рогачик
Верховина
Веселинове
Веселинівка
Веселе
Виженка
Вижниця
Визирка
Викоти
Віліне
Вилкове
Вилок
Вили
Вільшанка
Вінниця
Виноградів
Віньківці
Вістовичі
Віта-Поштова
Вишково
Вишнівець
Вишневе
Володарське
Володимир-Волинський
Володимирівка
Володимирівка
Владівка
Власівка
Вознесенськ
Вознесенське
Войнівка
Волиця
Волноваха
Воловець
Володарка
Володимирець
Волочиськ
Вовчанськ
Вовчинець
Вільногірськ
Вільнянськ
Воля Ковельська
Ворзель
Вороніж
Воскресенка
Восход
Воютичі
Часів Яр
Високе
Високопілля
Вишгород
Вишевичі
Гадинківці
Гадяч
Гаївка
Гайворон
Гайсин
Галич
Гамарня
Ганичі
Гаспра
Гатне
Гвардійське
Гельмязів
Генічеськ
Георгіївка
Героївське
Герца
Глеваха
Глобине
Глибока
Глухів
Глухівці
Гнівань
Гоголів
Гола Пристань
Голишів
Голованівськ
Головине
Голубине
Гольмівський
Гопчиця
Горбинці
Гореничі
Горенка
Горінчово
Горлівка
Гірне
Гірниче
Горностаївка
Гірник
Городенка
Городище
Городище-Пустоварівське
Городківка
Городня
Городок
Городок
Городок
Горохів
Гірка Полонка
Гостомель
Гоща
Грабовець
Гранітне
Гребінки
Григорівка
Гряда
Губарівка
Гуляйполе
Гурзуф
Гусятин
Гути
Дачне
Дашуківка
Дебальцеве
Демидів
Деражня
Дергачі
Дернівка
Десна
Джанкой
Дзержинськ
Дийда
Диканька
Димитров
Димитрове
Довге
Дніпро
Дніпровське
Дніпровське
Дніпропетровськ (Ювілейне)
Дніпрорудне
Добрівка
Добровеличківка
Добровілля
Добропілля
Добропілля
Добротвір
Довбиш
Довжок
Докучаївськ
Долина
Долинське
Донецьк
Драбів
Драбівці
Дрогобич
Дружківка
Дубляни
Дубно
Дубова
Дубове
Дубов'язівка
Дубриничі
Дударків
Дунаєвка
Дунаївці
Димер
Сатанів
Дядьковичі
Євпаторія
Європа
Єгорівка
Єлизаветівка
Ємільчине
Єнакієве
Єрки
Жадківка
Жашків
Жданівка
Жовті Води
Желябовка
Жидачів
Житомир
Жмеринка
Жобрин
Жовква
Жуковка
Завалля
Завіт-Ленінський
Заводське
Загвіздя
Зазим'я
Заліщики
Заставна
Заложці
Залужжя
Заозерне
Запоріжжя
Заріччя
Зарубинці
Затишшя
Затишшя
Затока
Збараж
Збур'ївка
Звенигородка
Звірів
Звягель
Згурівка
Здолбунів
Здорівка
Зелена Поляна
Зеленогірське
Зеленодольск
Земляничне
Зіньків
Зірне
Зміїв
Знам'янка
Знаменівка
Золотники
Золоте Поле
Золотоноша
Золочів
Зоря
Зугрес
Іваничі
Іванків
Івано-Франкове
Івано-Франківськ
Іванівка
Іванівка
Іванівка
Іванівка
Іванопіль
Іваньки
Івачів Горішній
Ізмаїл
Ізраїль
Ізюм
Ізяслав
Іллінці
Іловайськ
Іллічівка
Ільниця
Інженерне
Інкерман
Іркліїв
Ірпінь
Іршава
Іршанськ
Іспас
Дослідне
Дослідницьке
Ічня
Ільпінь
Кагарлик
Кадубівці
Козятин
Козацьке
Козацьке
Каланчак
Калинівка
Калинівка
Калини
Калуш
Кам'янець-Подільський
Кам'янка
Кам'янка
Кам'янка
Кам'янка-Дніпровська
Кам’яна
Кам'яне
Кам'яниця
Кам'янське
Камінь-Каширський
Кам`янка
Канада
Канів
Капітанівка
Капитолівка
Карапчів
Карачинів
Карлівка
Короп
Карпати
Кас'янівка
Катеринівка
Катеринопіль
Катюжанка
Каховка
Кацівелі
Кача
Кашперівка
Квасилів
Кегичівка
Кекине
Кельменці
Керч
Ківерці
Київ
Кілія
Кинашів
Кирилівка
Кірове
Кіровськ
Кіровськ
Кіровське
Киселівка
Кісточківка
Кіцмань
Клевань
Клесів
Клячаново
Княжичі
Кобеляки
Кобиловолоки
Коблеве
Кобилецька Поляна
Ковалівка
Ковель
Кодня
Козелець
Козельщина
Козин
Козлів
Козова
Коктебель
Количівка
Колки
Коломак
Коломия
Кольчугине
Колячино
Комарно
Комуніст
Компаніївка
Комсомольський
Комсомольське
Комсомольськ
Конотоп
Костянтинівка
Костянтинівка
Копанки
Копистин
Копичинці
Кореїз
Корець
Коржі
Корнин
Коробки
Королівка
Королево
Коростень
Коростишів
Корсунь-Шевченківський
Корюківка
Косарі
Косів
Костопіль
Кострижівка
Котельва
Котовськ
Котовського
Коцюбинське
Кочеток
Краковець
Краматорськ
Красилів
Красилівка
Червона Слобода
Красне
Красноармійськ
Красногвардійське
Красногірка
Красногорівка
Красноград
Краснодон
Красне
Красноїльськ
Краснокутськ
Красноперекопськ
Краснопіль
Краснопілля
Красносілка
Красносілка
Красний Лиман
Красний Луч
Красний Партизан
Кременець
Кремінна
Кременчук
Кремидівка
Кріпенський
Криве Озеро
Кривий ріг
Крижопіль
Криски
Кролевець
Кропивницький
Крупець
Крюківщина
Кудряшівка
Кузнецовськ
Куйбишеве
Куйбишеве
Куликівка
Кулиничі
Куп'янськ
Курахове
Курилівка
Кутове
Кушниця
Ладан
Ладижин
Лазурне
Ланівці
Лащова
Лебедівка
Лебедин
Леніне
Летичів
Літки
Лехнівка
Лівадія
Лікарственне
Линовиця
Липники
Липова Долина
Липовий Скиток
Лисичанськ
Лисогірка
Лиственне
Листоподове
Літин
Лишня
Лозова
Лосинівка
Лохвиця
Лубни
Луг
Луганськ
Лугове
Лужани
Лука
Лука-Мелешківська
Луполове
Лутугине
Луцьк
Лисянка
Львів
Любимівка
Любимівка
Любомль
Лютіж
Магдалинівка
Магерів
Мазанка
Макарів
Макіївка
Маків
Мала Виска
Мала Супоївка
Малехів
Малин
Малківка
Малокаховка
Малий Маяк
Мамаївці
Мамалига
Маморниця
Мангуш
Маневичі
Мануйлівка
Маньківка
Марганець
Маріуполь
Маркизівка
Марківка
Мархалівка
Мар'їнка
Мар`янівка
Мар'янівка
Масандра
Маяки
Меджибіж
Міжгір'я
Межирічка
Мелітополь
Мілове
Мена
Мерефа
Микулинці
Міла
Минай
Миргород
Мирне
Мирне
Миронівка
Миронівський
Миропіль
Михайлівка
Михайлівка
Млинівці
Могилів-Подільський
Могильне
Модричі
Мокра Калигірка
Молога
Молодіжний
Молодогвардійськ
Молочанськ
Молочне
Монастириська
Монастирище
Морозівка
Морське
Моршин
Москвин
Моспине
Мостиська
Мошногір'я
Мужіїво
Мукачеве
Муроване
Мишковичі
Нагірянка
Наддніпрянське
Надвірна
Наталине
Наумівка
Научний
Недригайлів
Ніжин
Нельгівка
Немішаєве
Немирів
Немирів
Неопалимівка
Нетішин
Нижньогірський
Нижньозаморське
Нижні Сірогози
Нижній Вербіж
Долішнє Залуччя
Нікіта
Никифорівка
Миколаїв
Миколаїв
Миколаївка
Миколаївка
Нікополь
Нова Водолага
Нова Галещина
Нова Каховка
Нова Любомирка
Нова Одеса
Нова Прага
Нова Ушиця
Новгород-Сіверський
Новгородське
Новоазовськ
Новоайдар
Новоолексіївка
Новоамвросіївське
Нововасилівка
Нововолинськ
Нововоронцавка
Новов`язівське
Новогорівка
Новогродівка
Новоданилівка
Новодністровськ
Нове
Нове Давидково
Новоіванівське
Новоігнатівка
Новолуганське
Новомиргород
Новомихайлівка
Новомосковськ
Новоозерянка
Новооржицьке
Новопетрівка
Новопокровка
Новопсков
Новоселиця
Новоселиця
Новоселиця
Новосілка
Новоселівка
Новосуханівка
Новотроїцьке
Новотроїцьке
Новоукраїнка
Новофедорівка
Новояворівськ
Нові Білокоровичі
Нові Боровичі
Нові Петрівці
Нові Санжари
Новий Буг
Новий Биків
Новий Розділ
Новий Світ
Носачевичі
Носівка
Оброшине
Обухів
Пересічна
Овідіополь
Овруч
Одеса
Оженин
Озадівка
Жовтень
Жовтневе
Жовтневе
Жовтневе
Октябрське
Жовтневе
Жовтневе
Олевськ
Олександродар
Оноківці
Оползневе
Опушки
Орджонікідзе
Орджонікідзе
Ореанда
Орілька
Оріхів
Оржів
Орлівка
Орлівщина
Осипенко
Оситняжка
Осоївка
Осокорівка
Гостра Могила
Острів
Острог
Гостролуччя
Відрадне
Одрадокам'янка
Очаків
Павлівка
Павлоград
Павшин
Пантелеймонівка
Панчеве
Парафіївка
Паркове
Партеніт
Партизанське
Партизани
Пархомівці
Пащківка
Попільня
Первозванівка
Першотравенськ
Первомайськ
Первомайськ
Першотравневе
Первомайське
Перевальськ
Передове
Пересадівка
Перечин
Переяслав
Перове
Пісківка
Пісочин
Піщане
Піщане
Піщаний Брід
Петриків
Петрове
Петрівка
Петрово
Петрівське
Петровське
Петрівці
Петропавлівська Борщагівка
Петрушки
Печеніги
Підліснівка
Підмаячне
Пийтерфолво
Піківець
Пилипи-Борівські
Пилиповичі
Пирятин
Плавинеще
Плодородне
Плоске
Плотича
Побузьке
Погреби
Погребище
Погреби
Підволочиськ
Подвірки
Підгайці
Підгайчики
Підгірне
Підгородне
Підгірці
Подільськ
Покотилівка
Покровське
Полігон
Половинчик
Полонне
Полтава
Польща
Поляна
Понизівка
Попасна
Попівка
Поповка
Портове
Селище
Потоки
Почаїв
Правдине
Преображенка
Приазовськ
Привітне
Привілля
Приколотне
Прилуки
Приморськ
Приморський
Приморське
Пришиб
Прогрес
Проліски
Просяна
Протопопівка
Пруди
Путивль
Путила
П'ятигірське
Пятихатки
Рава-Руська
Радехів
Радивилів
Радомишль
Радсад
Радушне
Роздільна
Роздольне
Роздольне
Ратнів
Ратне
Ратовці
Рахів
Ременів
Рені
Ріпки
Решетилівка
Ржищів
Рибя'нцеве
Ровеньки
Рівне
Рогатин
Рогозів
Родинське
Родниківське
Пологи
Рожище
Рожнів
Рожнятів
Розівка
Розівка
Стара Синява
Розсошенці
Рокитне
Рокитне
Рокосово
Романів
Романове
Ромни
Рубанівка
Рубіжне
Руда
Ружин
Русанов
Руська Поляна
Рибаче
Савинці
Сад
Садове
Саки
Самбір
Санаторне
Сарата
Сарни
Сатиїв
Свалява
Сватове
Свердлове
Свердловськ
Свердлове
Свеса
Світильня
Світловодськ
Світязь
Святопетрівське
Севастополь
Сєверодонецьк
Сиверськ
Селекційне
Селидове
Семенівна
Сарни
Сімеїз
Сімферополь
Синельникове
Синяк
Скадовськ
Сквира
Сколе
Славне
Славське
Славута
Славутич
Слов'яносербськ
Слов'янськ
Слов'яногірськ
Сміла
Смирнове
Смига
Сніжне
Снятин
Зборів
Совєтське
Соколине
Соколівське
Сокорниця
Сокоряни
Соледар
Солоне
Сонячна Долина
Сонячне
Сонячне
Сонячне
Солодководне
Соломоново
Солоницівка
Солотвин
Солотвино
Солочин
Соляне
Сосниця
Софіївська Борщагівка
Середнє
Ставище
Стадниця
Станично-Луганське
Станишівка
Стара Вижівка
Старобільськ
Старобешеве
Старобогданівка
Старовойтове
Старокостянтинів
Старі Кривотули
Старі Петрівці
Старий Каратин
Старий Крим
Старий Самбір
Стаханов
Стебник
Степанівка
Степногірськ
Стерегуще
Стецьківка
Сторожинець
Сторожниця
Стоянка
Струмівка
Стрий
Судак
Суми
Сутиски
Східниця
Щасливе
Щастя
США
Сюрте
Таврійськ
Тавричанка
Таврія
Таїрове
Талалаївка
Тальне
Тарандинці
Тараща
Таромське
Татарбунари
Татарів
Таценки
Тельманове
Теофіполь
Теплик
Теплогірськ
Теребовля
Тересва
Терешки
Тернівка
Тернівка
Терново
Тернопіль
Терпіння
Тетерівка
Тетіїв
Тимошівка
Тисмениця
Тишківка
Токарі
Токмак
Томаківка
Томашпіль
Торез
Торчин
Требухів
Триліси
Троїцьке
Тростянець
Трускавець
Тульчин
Турбів
Тургенєвка
Турка
Тхорівка
Тягинка
Тячів
Вугледар
Углове
Угля
Угринів
Ужгород
Узин
Українка
Українка
Ульяновка
Умань
Усатове
Успенівка
Устилуг
Устимівка
Устинівка
Утьос
Утківка
Учкуївка
Уютне
Фастів
Федорівка
Феодосія
Фонтанка
Фрунзе
Харцизьк
Харків
Хацьки
Херсон
Хлібодарське
Хмільна
Хмільник
Хмельницький
Ходорів
Холмок
Холми
Хорол
Хоростків
Хоружівка
Хотин
Хотів
Христинівка
Хроли
Хуст
Хутори
Царичанка
Центральне
Цюрупинськ
Чабани
Чайка
Чайки
Чапаївка
Чапаївка
Чаплинка
Чемерівці
Червоноград
Червонозаводське
Червоний Донець
Черкаська Лозова
Черкаське
Черкаси
Чернігів
Чернігівка
Чорнобай
Чорнобиль
Чернівці
Черноморськ
Чорноморське
Чорноморське
Чорний Острів
Черниші
Черняхів
Чортків
Чечельник
Чигирин
Чинадійово
Чкалове
Чкаловське
Чомонин
Чоп
Чубинське
Чугуїв
Чуднівці
Чуднів
Чутове
Шаланки
Шамраївка
Шаргород
Шатрище
Шахтарськ
Шацьк
Шовкове
Шепетівка
Шестірня
Широке
Шкарівка
Шкло
Шостка
Шпанів
Шпола
Штормове
Шумське
Щебетівка
Щолкіно
Щирець
Ельтіген
Енергодар
Есхар
Ювілейне
Южне
Юркіно
Яворів
Ягідне
Яготин
Якимивка
Якушинці
Ялта
Ямниця
Ямпіль
Ямпіль
Ямпіль
Бурштин
Яремча
Яреськи
Ярешки
Ярмолинці
Ясенівці
Ясинувата
Ясіня
Ясногородка
КЗОТ - Кодексу законов о труде Украины

Оплата праці


none
( Назва глави VII в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 94. Заробітна плата

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи,професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.
Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ) та
іншими нормативно-правовими актами.
( Стаття 94 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 95. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати

Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт).
До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

( Частину третю статті 95 виключено на підставі Закону N 2190-IV ( 2190-15 ) від 18.11.2004 )

Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України "Про оплату праці".
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обовязковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб.
Заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.
( Стаття 95 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91; Декретами N 7-92 від 09.12.92 - втратив чинність на підставі Закону N 534/96-ВР від 21.11.96, N 23-92 від 31.12.92; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96; із змінами, внесеними згідно із Законами N 1766-III ( 1766-14 ) від 01.06.2000, N 2190-IV ( 2190-15 ) від 18.11.2004 )

Стаття 96. Тарифна система оплати праці

Основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка включає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).
Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою
формування та диференціації розмірів заробітної плати.
Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо
встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).
Віднесення виконуваних робіт до певних тарифних розрядів і присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам провадиться власником або уповноваженим ним органом згідно з
тарифно-кваліфікаційним довідником за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).
Кваліфікаційні розряди підвищуються насамперед робітникам, які успішно виконують встановлені норми праці і сумлінно ставляться до своїх трудових обовязків. Право на підвищення розряду мають робітники, які успішно виконують роботи більш високого розряду не менш як три місяці і склали кваліфікаційний екзамен. За грубе порушення технологічної дисципліни та інші серйозні порушення, які спричинили погіршення якості продукції, робітникові може бути знижено кваліфікацію на один розряд. Поновлення розряду провадиться в загальному порядку, але не раніше ніж через три місяці після його зниження.
Посадові оклади службовцям установлює власник або уповноважений ним орган відповідно до посади і кваліфікації працівника. За результатами атестації власник або уповноважений ним орган має право змінювати посадові оклади службовцям у межах
затверджених у встановленому порядку мінімальних і максимальних розмірів окладів на відповідній посаді.
( Стаття 96 із змінами, внесеними згідно із Законами N 871-12 від 20.03.91, N 2032-12 від 04.01.92; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96; із змінами, внесеними згідно із Законами N 1766-III
( 1766-14 ) від 01.06.2000, N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003, N 2190-IV ( 2190-15 ) від 18.11.2004 )

Стаття 97. Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях

Оплата праці працівників здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами оплати праці. Оплата може провадитися за результатами індивідуальних і колективних робіт.
Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших
заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених
законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, власник або уповноважений ним орган зобовязаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються власником або
уповноваженим ним органом з урахуванням вимог, передбачених частиною другою цієї статті.
Власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами,
колективними договорами.
Оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобовязань щодо оплати праці.
( Стаття 97 із змінами, внесеними згідно із Законами N 871-12 від 20.03.91, N 2032-12 від 04.01.92; Декретом 23-92 від 31.12.92; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96, із змінами, внесеними згідно із Законами N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003, N 2103-IV ( 2103-15 ) від 21.10.2004 )

Стаття 98. Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету

Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних
асигнувань та позабюджетних доходів.
( Стаття 98 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 4617-10 від 24.01.83, N 5938-11 від 27.05.88; Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

( Статтю 99 виключено на підставі Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 100. Оплата праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоровя

На важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоровя встановлюється підвищена оплата праці. Перелік цих робіт
визначається Кабінетом Міністрів України.
( Стаття 100 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3694-12 від 15.12.93 )

( Статтю 101 виключено на підставі Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

( Статтю 102 виключено на підставі Указу ПВР N 5938-11 від 27.05.88 )

Стаття 102-1. Оплата праці за сумісництвом

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабінетом Міністрів України.
( Кодекс доповнено статтею 102-1 згідно із Законом N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 103. Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці

Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.
( Стаття 103 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 2240-10 від 29.07.81; Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 104. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації

При виконанні робіт різної кваліфікації праця почасових робітників, а також службовців оплачується за роботою вищої кваліфікації.
Праця робітників-відрядників оплачується за розцінками, встановленими для роботи, яка виконується. В тих галузях народного господарства, де за характером виробництва робітникам-відрядникам доручається виконання робіт, тарифікованих нижче присвоєних їм
розрядів, робітникам, які виконують такі роботи, виплачується міжрозрядна різниця. Виплата міжрозрядної різниці та умови такої виплати встановлюються колективними договорами.

Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обовязків тимчасово відсутнього працівника

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обовязки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
( Стаття 105 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законами N 263/95-ВР від 05.07.95, N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 106. Оплата роботи в надурочний час

За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.
За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, - за всі відпрацьовані надурочні години.
У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою і другою цієї статті.
Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається.
( Стаття 106 із змінами, внесеними згідно із Законом N 263/95-ВР від 05.07.95; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні

Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:
1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;
2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
( Стаття 107 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91 )

Стаття 108. Оплата роботи у нічний час

Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
( Стаття 108 із змінами, внесеними згідно із Законами N 3694-12 від 15.12.93, N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 109. Оплата праці за незакінченим відрядним нарядом

В разі, коли працівник залишає відрядний наряд незакінченим з незалежних від нього причин, виконана частина роботи оплачується за оцінкою, визначеною за погодженням сторін відповідно до
існуючих норм і розцінок.

Стаття 110. Повідомлення працівника про розміри оплати праці

При кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:
а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
в) сума заробітної плати, що належить до виплати.
( Стаття 110 із змінами, внесеними згідно із Законами N 3694-12 від 15.12.93, N 263/95-ВР від 05.07.95; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 111. Порядок оплати праці при невиконанні норм виробітку

При невиконанні норм виробітку не з вини працівника оплата провадиться за фактично виконану роботу. Місячна заробітна плата в цьому разі не може бути нижчою від двох третин тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу). При невиконанні норм виробітку з вини працівника оплата провадиться відповідно до виконаної роботи.
( Стаття 111 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 5938-11 від 27.05.88; Законом N 871-12 від 20.03.91 )

Стаття 112. Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася браком

При виготовленні продукції, що виявилася браком не з вини працівника, оплата праці по її виготовленню провадиться за зниженими розцінками. Місячна заробітна плата працівника в цих
випадках не може бути нижчою від двох третин тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу).
Брак виробів, що стався внаслідок прихованого дефекту в оброблюваному матеріалі, а також брак не з вини працівника,виявлений після приймання виробу органом технічного контролю,
оплачується цьому працівникові нарівні з придатними виробами.
Повний брак з вини працівника оплаті не підлягає. Частковий брак з вини працівника оплачується залежно від ступеня придатності продукції за зниженими розцінками.
( Стаття 112 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 5938-11 від 27.05.88 )

Стаття 113. Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції)

Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повинен попередити власника або уповноважений ним орган чи бригадира, майстра, інших посадових
осіб.
За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоровя працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток.
Час простою з вини працівника не оплачується.
На період освоєння нового виробництва (продукції) власник або уповноважений ним орган може провадити робітникам доплату до попереднього середнього заробітку на строк не більш як шість
місяців.
( Стаття 113 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 5938-11 від 27.05.88; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 1356-XIV ( 1356-14 ) від 24.12.99 )

Стаття 114. Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні

При переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
У тих випадках, коли в результаті переміщення працівника (частина друга статті 32) зменшується заробіток з не залежних від нього причин, провадиться доплата до попереднього середнього заробітку протягом двох місяців з дня переміщення.
( Стаття 114 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 5938-11 від 27.05.88 )

Стаття 115. Строки виплати заробітної плати

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
( Стаття 115 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 2240-10 від 29.07.81; Законом N 263/95-ВР від 05.07.95; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 116. Строки розрахунку при звільненні

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку
повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану
ним суму.
( Стаття 116 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3248-IV ( 3248-15 ) від 20.12.2005 )

Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

( Частину третю статті 117 виключено на підставі Закону N 3248-IV ( 3248-15 ) від 20.12.2005 )

( Стаття 117 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3248-IV( 3248-15 ) від 20.12.2005 )




1 Загальні положення
2 Колективний договір
3 Трудовий договір
4 Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників
5 Робочий час
6 Нормування праці
7 Оплата праці
8 Гарантії і компенсації
9 Гарантії при покладенні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації
10 Трудова дисципліна
11 Охорона праці
12 Праця жінок
13 Праця молоді
14 Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням
15 Как вживаться в новый коллектив?
16 Час відпочинку
17 Індивідуальні трудові спори
18 Професійні спілки. участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями
19 Трудовий колектив
20 Загальнообовязкове державне соціальне страхування та пенсійне забезпечення
21 Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю




Горячие материалы:
Нормування праці
Стаття 85. Норми праці Норми праці - норми виробітку, часу, обслуговування, чисельності - встановлюються для працівників відповідно до досягнутого рі...
Робочий час
Стаття 50. Норма тривалості робочого часу Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і орг...
Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників
( Кодекс доповнено главою III-А згідно з Указом ПВР N 5938-11 від 27.05.88 ) ( Статтю 49-1 виключено на підставі Закону N 263/95-ВР від 05.07.95 ) Ст...


Новые поступления
"Робота і навчання сьогодні"

Новости по темам
Обучение в Украине

добавить информацию образец резюме ссылки профессии должностные инструкции каталог учебных заведений контакты/реклама Грузоперевозки Киев Офисный переезд Киев Перевозка мебели Киев Квартирный переезд Киев Услуги грузчиков Киев
Администрация сайта не несет ответственности за содержание размещенных объявлений. При использовании материалов сайта гиперссылка на https://robotazp.com.ua обязательна. "Робота і навчання сьогодні" 2004 - 2021.