Авангард
Авдеевка
Аврамовка
Агрономічне
Александрия
Александровка
Александровка
Александровск
Алмазная
Алупка
Алушта
Алчевск
Амвросиевка
Амурское
Ананьев, село
Андреевка
Андреевка
Андрушивка
Андрушки
Антоновка
Антрацит
Апостолово
Апрельское
Армянск
Армянск
Артемовка
Артемовск
Арциз
Аскания-Нова
Аулы
Ахтырка
Аэрофлотский
Бабий
Бадалово
Базальтовое
Базарьянка
Балаклава
Балаклея
Балаклея
Балаховка
Баловне
Балта
Баничи
Бар
Барановка
Баришовка
Басовка
Бахмач
Бахчисарай
Бачкурино
Баштанка
Бездрик
Белая
Белая Криница
Белая Криница
Белая Церковь
Белгород-Днестровский
Белики
Белино
Белки
Беловодск
Белогородка
Белогорск
Белогорье
Белозерка
Белозерье
Белокриница
Белокуракино
Белополье
Белосарайская Коса
Белоусово
Белоцерковка
Беляевка
Бердичев
Бердянск
Берегово
Береговое
Берегомет
Бережаны
Березань
Березна
Березно
Березновское
Березовка
Березовка
Берека
Берестечко
Берислав
Бершадь
Бибрка
Благодатное
Ближнее
Близнецы
Бобовище
Бобрик
Бобрик
Бобринец
Бобровица
Богодухов
Богородчаны
Богунова
Богуслав
Божков
Болград
Болехов
Большая Виска
Большая Виска
Большая Дымерка
Большая Копаня
Большая Новоселка
Большая Омельяна
Большая Паладь
Большие Берега
Большой Березный
Большой Бычков
Большой Глибочок
Большой Дальник
Бондари
Борислав
Борисполь
Борисполь, аэропорт
Боровеньки
Бородянка
Боромля
Борщей
Борщей
Бояны
Боярка
Брацлав
Бровары
Броды
Брошнев
Брюнетка
Брюховичи
Брянка
Бугаевка
Буденец
Будище
Буды
Буки
Булахи
Буринь
Буськ
Буча
Бучач
Буштино
Вакуленчук
Валки
Валуйское
Валява
Вапнярка
Варва
Вари
Васильевка
Васильков
Васильковка
Васильковцы
Васищево
Ватутино
Вашковцы
Великая Александровка
Великая Белозерка
Великая Березовица
Великая Лепетиха
Великая Писаревка
Великий Бурлук
Великий Лог
Великий Любень
Великий Омеляник
Великодолинское
Верхнеднепровск
Верхний Рогачик
Верховина
Веселинове
Веселиновка
Веселое
Виженка
Вижница
Визирка
Викоты
Вилино
Вилково
Вилок
Вилы
Вильшанка
Винница
Виноградов
Виньковцы
Вистовичи
Вита-Почтовая
Вишково
Вишневец
Вишневое
Владетельное
Владимир-Волынский
Владимировка
Владимировка
Владовка
Власовка
Вознесенск
Вознесенское
Войновка
Волица
Волноваха
Воловец
Володарка
Володимирець
Волочиск
Волчанск
Волчинец
Вольногорск
Вольнянск
Воля Ковельская
Ворзель
Воронеж
Воскресенка
Восход
Воютичи
Времен Овраг
Вугледар
Высокое
Высокополье
Вышгород
Вышевычи
Гадинковцы
Гадяч
Гаевка
Гайворон
Гайсин
Галич
Гамарня
Ганичи
Гаспра
Гатне
Гвардейское
Гельмязов
Геническ
Георгиевка
Героевское
Герца
Глеваха
Глобино
Глубокая
Глухівці
Глухов
Гнівань
Гоголев
Голая Пристань
Голишив
Голованевск
Головине
Голубиное
Гольмовский
Гопчиця
Горбинци
Горенка
Горинчово
Горловка
Горное
Горное
Горностаевка
Горняк
Городенка
Городище
Городище-Пустоваровское
Городківка
Городня
Городок
Городок
Городок
Горохов
Горькая Полонка
Гостомель
Гоща
Грабовец
Гранитное
Гребенки
Григоровка
Гряда
Губаревка
Гуляйполе
Гурзуф
Гусятин
Гути
Дачное
Дашуковка
Дебальцево
Деражня
Дергачи
Дерновка
Десна
Джанкой
Дзержинск
Дийда
Диканька
Димитров
Димитрове
Длинное
Днепровское
Днепровское
Днепродзержинск
Днепропетровск
Днепропетровск (Юбилейное)
Днепрорудное
Добривка
Добровеличковка
Доброволье
Доброполье
Доброполье
Добротвор
Довбиш
Довжок
Докучаевск
Долина
Долинское
Донецк
Драбов
Драбовцы
Дрогобыч
Дружковка
Дубляны
Дубно
Дубовая
Дубовое
Дубовязовка
Дубриничи
Дунаевка
Дунаевцы
Дымер
Дьявол
Дядьковичи
Евпатория
Европа
Егоровка
Елизаветовка
Емильчине
Енакиево
Ерки
Жадковка
Жашков
Ждановка
Желтые Воды
Желябовка
Жидачев
Житомир
Жмеринка
Жобрин
Жовква
Жуковка
Завалля
Завет-Ленинский
Заводское
Загвоздье
Зазимье
Залещики
Залоговая
Заложцы
Залужное
Заозерное
Запорожье
Заречье
Зарубинцы
Затишье
Затишье
Затока
Збараж
Збурьевка
Звенигородка
Зверей
Згуровка
Здолбунов
Здоровка
Зеленая Поляна
Зеленогорское
Зеленодольск
Земляничне
Зеньков
Зирне
Змеев
Знаменка
Знаменовка
Золотники
Золотое Поле
Золотоноша
Золочев
Зоря
Зугрес
Иваничи
Иванков
Ивано-Франково
Ивано-Франковск
Ивановка
Ивановка
Ивановка
Ивановка
Иванополь
Иваньки
Ивачев Верхний
Измаил
Израиль
Изюм
Изяслав
Иловайск
Ильичевка
Ильичевск
Ильница
Инженерное
Инкерман
Ирклиев
Ирпень
Иршава
Иршанск
Испас
Исследовательское
Исследовательское
Ичня
Іллінці
Ільпінь
Кагарлык
Кадубовцы
Казацкое
Казацкое
Каланчак
Калинівка
Калиновка
Калины
Калуш
Каменец-Подольский
Каменка
Каменка
Каменка
Каменка-Днепровская
Каменная
Каменное
Каменный
Камень-Каширский
Камянка
Канада
Канев
Капитановка
Капитоловка
Карапчив
Карачина
Карловка
Карп
Карпаты
Касьяновка
Катериновка
Катеринополь
Катюжанка
Каховка
Кацивели
Кача
Кашперовка
Квасилов
Кегичевка
Кекине
Кельменцы
Керчь
Киверцы
Киев
Килия
Кинашів
Кириловка
Кировоград
Кировое
Кировск
Кировск
Кировское
Киселевка
Кисточкивка
Кіцмань
Клевань
Клесов
Клячаново
Княжичи
Кобеляки
Кобиловолоки
Коблево
Кобылецкая Поляна
Ковалевка
Ковель
Кодня
Козелец
Козельщина
Козин
Козлов
Козова
Козятин
Коктебель
Количевка
Колки
Коломак
Коломыя
Кольчугино
Колячино
Комарно
Коммунист
Компанеевка
Комсомольский
Комсомольское
Комсомольськ
Конотоп
Константиновка
Константиновка
Копанки
Копистин
Копычинцы
Кореиз
Корец
Коржи
Корнин
Коробки
Королевка
Королево
Коростень
Коростишев
Корсунь-Шевченковский
Корюковка
Косари
Косов
Костополь
Кострижовка
Котельва
Котовск
Котовського
Коцюбинское
Кочеток
Краковец
Краматорск
Красилов
Красная Слобода
Красне
Красноармейск
Красногвардейское
Красногорка
Красногоровка
Красноград
Краснодон
Красное
Красноильск
Краснокутск
Красноперекопск
Краснополь
Краснополье
Красноселка
Красноселка
Красный Лиман
Красный Луч
Красный Партизан
Кременец
Кременная
Кременчуг
Кремидовка
Крепенский
Кривое Озеро
Кривой Рог
Крижопіль
Криски
Кролевец
Крупец
Кудряшовка
Кузнецовск
Куйбышев
Куйбышево
Куликовка
Кулиничи
Купянск
Кураховое
Куриловка
Кутове
Кушница
Ладан
Ладижин
Лазурное
Лановцы
Лащова
Лебедевка
Лебедин
Ленино
Летичев
Летки
Лехновка
Ливадия
Ликарственне
Линовица
Липники
Липовая Долина
Липовый Скиток
Лисичанск
Лисогірка
Лиственно
Листоподове
Лишняя
Літин
Лозова
Лосиновка
Лохвица
Лубны
Луг
Луганск
Луговое
Лужаны
Лука
Лука-Мелешківська
Луполове
Лутугино
Луцк
Лысянка
Львов
Любимовка
Любимовка
Любомль
Лютеж
Магдалиновка
Магеров
Мазанка
Макаров
Макеевка
Маков
Малая Виска
Малая Супоевка
Малехов
Малин
Малкивка
Малокаховка
Малый Маяк
Мамаевцы
Мамалыга
Маморниця
Мангуш
Маневичи
Мануйловка
Маньковка
Марганец
Мариуполь
Маркизивка
Марковка
Мархаловка
Марьинка
Марьяновка
Марьяновка
Масандра
Маяки
Меджибож
Межгорье
Межиречка
Мелитополь
Меловое
Мена
Мерефа
Микулинцы
Минай
Миргород
Мирное
Мирное
Мироновка
Мироновский
Мирополь
Михайловка
Михайловка
Млинівці
Могилів-Подільський
Могильное
Модричи
Мокрая Калигорка
Молога
Молодежный
Молодогвардейск
Молочанск
Молочное
Монастыриска
Монастырище
Морозовка
Морское
Моршин
Москвин
Моспине
Мостиска
Мошногорье
Мужииво
Мукачево
Муроване
Мыла
Мышковичи
Нагирянка
Надднепрянское
наружная
Натальино
Наумовка
Научний
Недригайлов
Нежин
Нельговка
Немешаево
Немирів
Немиров
Неопалимивка
Нетешин
Нижнегорский
Нижнезаморское
Нижние Серогозы
Нижний Вербиж
Нижний Залучье
Никита
Никифоровка
Николаев
Николаев
Николаевка
Николаевка
Никополь
Новая Водолага
Новая Галещина
Новая Каховка
Новая Любомирка
Новая Одесса
Новая Прага
Новая Ушица
Новгород-Северский
Новгородское
Новоазовск
Новоайдар
Новоалексеевка
Новоамвросиевское
Нововасильевка
Нововолынск
Нововоронцавка
Нововязовское
Новогоровка
Новоград-Волынский
Новогродовка
Новоданиловка
Новоднестровск
Новое
Новое Давыдково
Новоивановское
Новоигнатовка
Новолуганское
Новомиргород
Новомихайловка
Новомосковск
Новоозерянка
Новооржицкое
Новопетровка
Новопокровка
Новопсков
Новоселица
Новоселица
Новоселиця
Новоселка
Новоселовка
Новосухановка
Новотроицкое
Новотроицкое
Новоукраинка
Новофедоровка
Новояворовск
Новые Белокоровичи
Новые Боровичи
Новые Петровцы
Новые Санжары
Новый Буг
Новый Быков
Новый Раздел
Новый Свет
Носачевичи
Носовка
Оброшине
Обухов
Обычная
Овидиополь
Овруч
Одесса
Оженин
Озадовка
Октябрь
Октябрьское
Октябрьское
Октябрьское
Октябрьское
Октябрьское
Октябрьское
Олевск
Олександродар
Оноковцы
Оползневое
Опушки
Орджоникидзе
Орджоникидзе
Ореанда
Орелька
Орехов
Оржев
Орловка
Орловщина
Осипенко
Оситняжка
Осоевка
Осокоровка
Острая Могила
Остров
Острог
Остролучье
Отрадное
Отрадокаменка
Очаков
Павловка
Павлоград
Павшин
Пантелеймоновка
Панчеве
Парафиевка
Парковое
Партенит
Партизанское
Партизаны
Пархомовка
Пащкивка
Пепельное
Первозвановка
Первомайск
Первомайск
Первомайск
Первомайский
Первомайское
Перевальськ
Передовое
Пересадовка
Перечин
Переяслав-Хмельницкий
Перово
Песковка
Песочин
Песчаное
Песчаное
Песчаный Брод
Петриков
Петрове
Петровка
Петрово
Петровское
Петровское
Петровцы
Петропавловская Борщаговка
Петрушки
Печенеги
Пидлиснивка
Пидмаячне
Пийтерфолво
Пикивец
Пилипи-Борівські
Пилиповичи
Пирятин
Плавинеще
Плодородное
Плоское
Плотича
Побузьке
Погреба
Погребище
Погребы
Подволочиск
Подворки
Подгайцы
Подгайчики
Подгорное
Подгородное
Подгорцы
Покотиловка
Покровское
Полигон
Половинчик
Полонное
Полтава
Польша
Поляна
Понизовка
Попасная
Поповка
Поповка
Портовое
Поселок
Потоки
Почаев
Правдино
Преображенка
Приазовск
Приветное
Приволье
Приколотное
Прилуки
Приморск
Приморский
Приморское
Пришиб
Прогресс
Пролиски
Просяная
Протопоповка
Пруды
Путивль
Путила
Пятигорское
Пятихатки
Рава-РусскаяРава-Руська
Радехов
Радивилов
Радомышль
Радсад
Радушное
Раздельная
Раздольное
Раздольное
Ратнив
Ратное
Ратовцы
Рахов
Ремней
Рени
Репки
Решетиловка
Ржищев
Рибяьнцеве
Ровеньки
Ровно
Рогатин
Рогозов
Родинское
Родниковское
Роды
Рожище
Рожнов
Рожнятов
Розовка
Розовка
Розовка
Розсошенці
Рокитне
Рокитное
Рокосово
Романов
Романове
Ромны
Рубановка
Рубежное
Руда
Ружин
Русская Поляна
Рыбачье
Савинцы
Сад
Садовое
Саки
Самбор
Санаторное
Сарата
Сарны
Сатиев
Свалява
Сватово
Свердловое
Свердловск
Сверловое
Свеса
Светловодск
Свитязь
Севастополь
Северодонецк
Северск
Селекционное
Селидово
Семеновна
Серны
Симеиз
Симферополь
Синельниково
Синяк
Скадовск
Сквира
Сколе
Славное
Славское
Славута
Славутич
Славяносербск
Славянск
Словяногорск
Смела
Смирнове
Смыга
Снежное
Снятин
Собрания
Советское
Соколиное
Соколовское
Сокорниця
Сокоряны
Соледар
Соленое
Солнечная Долина
Солнечное
Солнечное
Солнечное
Солодководне
Соломоново
Солоницевка
Солотвин
Солотвино
Солочин
Соляное
Сосница
Софиевская Борщаговка
Среднее
Ставище
Стадница
Станично-Луганское
Станишовка
Старая Виживка
Старобельск
Старобешевое
Старобогдановка
Старовойтово
Староконстантинов
Старые Кривотули
Старые Петровцы
Старый Каратином
Старый Крым
Старый Самбор
Стаханов
Стебник
Степановка
Степногорск
Стерегущий
Стецковка
Сторожинец
Сторожница
Стоянка
Струмовка
Стрый
Судак
Сумы
Сутиски
Сходница
Счастливое
Счастье
США
Сюрте
Таврийск
Тавричанка
Таврия
Таирово
Талалаевка
Тальное
Тарандинці
Тараща
Таромское
Татарбунары
Татаров
Таценки
Тельмановое
Теофиполь
Теплик
Теплогорск
Теребовля
Тересва
Терешки
Терновка
Терновка
Терново
Тернополь
Терпение
Тетеревка
Тетиев
Тимошовка
Тисмениця
Тишковка
Токари
Токмак
Томаковка
Томашпіль
Торез
Торчин
Трилесы
Троицкое
Тростянец
Трускавец
Тульчин
Турбов
Тургеневка
Турка
Тхоровка
Тягинка
Тячев
Угловое
Угля
Угринов
Ужгород
Узин
Украинка
Украинка
Ульяновка
Умань
Усатово
Успеновка
Устилуг
Устимовка
Устиновка
Утес
Утковка
Учкуевка
Уютное
Фастов
Федоровка
Феодосия
Фонтанка
Фрунзе
Харцызск
Харьков
Хацки
Херсон
Хлебодарское
Хмельная
Хмельник
Хмельницкий
Ходоров
Холмок
Холмы
Хорол
Хоростков
Хоружевка
Хотел
Хотин
Христиновка
Хролы
Хуст
Хутора
Царичанка
Центральное
Цюрупинск
Чабаны
Чайка
Чайки
Чапаевка
Чапаевка
Чаплинка
Чемеровцы
Червоноград
Червонозаводское
Червоный Донец
Черкасская Лозовая
Черкасское
Черкассы
Чернигов
Черниговка
Чернобай
Чернобыль
Черновцы
Черноморское
Черноморское
Черный Остров
Черныши
Черняхов
Чертков
Чечельник
Чигирин
Чинадийово
Чкалове
Чкаловское
Чомонин
Чоп
Чубинское
Чугуев
Чуднев
Чуднивци
Чутово
Шаланки
Шамраевка
Шаргород
Шатрище
Шахтерск
Шацк
Шелковое
Шепетовка
Шестерня
Широкое
Шкаровка
Шкло
Шостка
Шпанов
Шпола
Штормовое
Шумське
Щебетовка
Щелкино
Щирець
Эльтиген
Энергодар
Эсхар
Юбилейное
Южный
Юркино
Яворов
Ягодное
Яготин
Якимивка
Якушинцы
Ялта
Ямница
Ямполь
Ямполь
Ямполь
Янтарь
Яремча
Яреськи
Ярешки
Ярмолинцы
Ясеновцы
Ясинуватое
Ясиня
Ясногородка
КЗОТ - Кодексу законов о труде Украины

Оплата праці


none
( Назва глави VII в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 94. Заробітна плата

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи,професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.
Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ) та
іншими нормативно-правовими актами.
( Стаття 94 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 95. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати

Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт).
До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

( Частину третю статті 95 виключено на підставі Закону N 2190-IV ( 2190-15 ) від 18.11.2004 )

Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України "Про оплату праці".
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обовязковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб.
Заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.
( Стаття 95 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91; Декретами N 7-92 від 09.12.92 - втратив чинність на підставі Закону N 534/96-ВР від 21.11.96, N 23-92 від 31.12.92; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96; із змінами, внесеними згідно із Законами N 1766-III ( 1766-14 ) від 01.06.2000, N 2190-IV ( 2190-15 ) від 18.11.2004 )

Стаття 96. Тарифна система оплати праці

Основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка включає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).
Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою
формування та диференціації розмірів заробітної плати.
Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо
встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).
Віднесення виконуваних робіт до певних тарифних розрядів і присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам провадиться власником або уповноваженим ним органом згідно з
тарифно-кваліфікаційним довідником за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).
Кваліфікаційні розряди підвищуються насамперед робітникам, які успішно виконують встановлені норми праці і сумлінно ставляться до своїх трудових обовязків. Право на підвищення розряду мають робітники, які успішно виконують роботи більш високого розряду не менш як три місяці і склали кваліфікаційний екзамен. За грубе порушення технологічної дисципліни та інші серйозні порушення, які спричинили погіршення якості продукції, робітникові може бути знижено кваліфікацію на один розряд. Поновлення розряду провадиться в загальному порядку, але не раніше ніж через три місяці після його зниження.
Посадові оклади службовцям установлює власник або уповноважений ним орган відповідно до посади і кваліфікації працівника. За результатами атестації власник або уповноважений ним орган має право змінювати посадові оклади службовцям у межах
затверджених у встановленому порядку мінімальних і максимальних розмірів окладів на відповідній посаді.
( Стаття 96 із змінами, внесеними згідно із Законами N 871-12 від 20.03.91, N 2032-12 від 04.01.92; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96; із змінами, внесеними згідно із Законами N 1766-III
( 1766-14 ) від 01.06.2000, N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003, N 2190-IV ( 2190-15 ) від 18.11.2004 )

Стаття 97. Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях

Оплата праці працівників здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами оплати праці. Оплата може провадитися за результатами індивідуальних і колективних робіт.
Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших
заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених
законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, власник або уповноважений ним орган зобовязаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються власником або
уповноваженим ним органом з урахуванням вимог, передбачених частиною другою цієї статті.
Власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами,
колективними договорами.
Оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобовязань щодо оплати праці.
( Стаття 97 із змінами, внесеними згідно із Законами N 871-12 від 20.03.91, N 2032-12 від 04.01.92; Декретом 23-92 від 31.12.92; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96, із змінами, внесеними згідно із Законами N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003, N 2103-IV ( 2103-15 ) від 21.10.2004 )

Стаття 98. Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету

Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних
асигнувань та позабюджетних доходів.
( Стаття 98 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 4617-10 від 24.01.83, N 5938-11 від 27.05.88; Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

( Статтю 99 виключено на підставі Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 100. Оплата праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоровя

На важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоровя встановлюється підвищена оплата праці. Перелік цих робіт
визначається Кабінетом Міністрів України.
( Стаття 100 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3694-12 від 15.12.93 )

( Статтю 101 виключено на підставі Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

( Статтю 102 виключено на підставі Указу ПВР N 5938-11 від 27.05.88 )

Стаття 102-1. Оплата праці за сумісництвом

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабінетом Міністрів України.
( Кодекс доповнено статтею 102-1 згідно із Законом N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 103. Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці

Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.
( Стаття 103 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 2240-10 від 29.07.81; Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 104. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації

При виконанні робіт різної кваліфікації праця почасових робітників, а також службовців оплачується за роботою вищої кваліфікації.
Праця робітників-відрядників оплачується за розцінками, встановленими для роботи, яка виконується. В тих галузях народного господарства, де за характером виробництва робітникам-відрядникам доручається виконання робіт, тарифікованих нижче присвоєних їм
розрядів, робітникам, які виконують такі роботи, виплачується міжрозрядна різниця. Виплата міжрозрядної різниці та умови такої виплати встановлюються колективними договорами.

Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обовязків тимчасово відсутнього працівника

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обовязки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
( Стаття 105 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законами N 263/95-ВР від 05.07.95, N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 106. Оплата роботи в надурочний час

За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.
За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, - за всі відпрацьовані надурочні години.
У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою і другою цієї статті.
Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається.
( Стаття 106 із змінами, внесеними згідно із Законом N 263/95-ВР від 05.07.95; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні

Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:
1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;
2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
( Стаття 107 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91 )

Стаття 108. Оплата роботи у нічний час

Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
( Стаття 108 із змінами, внесеними згідно із Законами N 3694-12 від 15.12.93, N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 109. Оплата праці за незакінченим відрядним нарядом

В разі, коли працівник залишає відрядний наряд незакінченим з незалежних від нього причин, виконана частина роботи оплачується за оцінкою, визначеною за погодженням сторін відповідно до
існуючих норм і розцінок.

Стаття 110. Повідомлення працівника про розміри оплати праці

При кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:
а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
в) сума заробітної плати, що належить до виплати.
( Стаття 110 із змінами, внесеними згідно із Законами N 3694-12 від 15.12.93, N 263/95-ВР від 05.07.95; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 111. Порядок оплати праці при невиконанні норм виробітку

При невиконанні норм виробітку не з вини працівника оплата провадиться за фактично виконану роботу. Місячна заробітна плата в цьому разі не може бути нижчою від двох третин тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу). При невиконанні норм виробітку з вини працівника оплата провадиться відповідно до виконаної роботи.
( Стаття 111 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 5938-11 від 27.05.88; Законом N 871-12 від 20.03.91 )

Стаття 112. Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася браком

При виготовленні продукції, що виявилася браком не з вини працівника, оплата праці по її виготовленню провадиться за зниженими розцінками. Місячна заробітна плата працівника в цих
випадках не може бути нижчою від двох третин тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу).
Брак виробів, що стався внаслідок прихованого дефекту в оброблюваному матеріалі, а також брак не з вини працівника,виявлений після приймання виробу органом технічного контролю,
оплачується цьому працівникові нарівні з придатними виробами.
Повний брак з вини працівника оплаті не підлягає. Частковий брак з вини працівника оплачується залежно від ступеня придатності продукції за зниженими розцінками.
( Стаття 112 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 5938-11 від 27.05.88 )

Стаття 113. Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції)

Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повинен попередити власника або уповноважений ним орган чи бригадира, майстра, інших посадових
осіб.
За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоровя працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток.
Час простою з вини працівника не оплачується.
На період освоєння нового виробництва (продукції) власник або уповноважений ним орган може провадити робітникам доплату до попереднього середнього заробітку на строк не більш як шість
місяців.
( Стаття 113 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 5938-11 від 27.05.88; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 1356-XIV ( 1356-14 ) від 24.12.99 )

Стаття 114. Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні

При переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
У тих випадках, коли в результаті переміщення працівника (частина друга статті 32) зменшується заробіток з не залежних від нього причин, провадиться доплата до попереднього середнього заробітку протягом двох місяців з дня переміщення.
( Стаття 114 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 5938-11 від 27.05.88 )

Стаття 115. Строки виплати заробітної плати

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
( Стаття 115 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 2240-10 від 29.07.81; Законом N 263/95-ВР від 05.07.95; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

Стаття 116. Строки розрахунку при звільненні

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку
повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану
ним суму.
( Стаття 116 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3248-IV ( 3248-15 ) від 20.12.2005 )

Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

( Частину третю статті 117 виключено на підставі Закону N 3248-IV ( 3248-15 ) від 20.12.2005 )

( Стаття 117 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3248-IV( 3248-15 ) від 20.12.2005 )




1 Загальні положення
2 Колективний договір
3 Трудовий договір
4 Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників
5 Робочий час
6 Нормування праці
7 Оплата праці
8 Гарантії і компенсації
9 Гарантії при покладенні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації
10 Трудова дисципліна
11 Охорона праці
12 Праця жінок
13 Праця молоді
14 Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням
15 Как вживаться в новый коллектив?
16 Час відпочинку
17 Індивідуальні трудові спори
18 Професійні спілки. участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями
19 Трудовий колектив
20 Загальнообовязкове державне соціальне страхування та пенсійне забезпечення
21 Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю




Горячие материалы:
Нормування праці
Стаття 85. Норми праці Норми праці - норми виробітку, часу, обслуговування, чисельності - встановлюються для працівників відповідно до досягнутого рі...
Робочий час
Стаття 50. Норма тривалості робочого часу Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і орг...
Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників
( Кодекс доповнено главою III-А згідно з Указом ПВР N 5938-11 від 27.05.88 ) ( Статтю 49-1 виключено на підставі Закону N 263/95-ВР від 05.07.95 ) Ст...


Новые поступления
З/п: 10 000 - 18 000 грн. (ставка + премия).
З/п: 30% от кассы, в среднем от 10 000 грн.
"Робота і навчання сьогодні"

Новости по темам
Обучение в Украине

Express карьера - бесплатное обучение интернет менеджменту
Европейский университет качественное обучение и
добавить информацию образец резюме ссылки профессии должностные инструкции каталог учебных заведений контакты/реклама Грузоперевозки Киев Офисный переезд Киев Перевозка мебели Киев Квартирный переезд Киев Услуги грузчиков Киев
Администрация сайта не несет ответственности за содержание размещенных объявлений. При использовании материалов сайта гиперссылка на https://robotazp.com.ua обязательна. "Робота і навчання сьогодні" 2004 - 2021.