Авангард
Авдеевка
Аврамовка
Агрономічне
Александрия
Александровка
Александровка
Александровск
Алмазная
Алупка
Алушта
Алчевск
Амвросиевка
Амурское
Ананьев, село
Андреевка
Андреевка
Андрушивка
Андрушки
Антоновка
Антрацит
Апостолово
Апрельское
Армянск
Армянск
Артемовка
Артемовск
Арциз
Аскания-Нова
Аулы
Ахтырка
Аэрофлотский
Бабий
Бадалово
Базальтовое
Базарьянка
Балаклава
Балаклея
Балаклея
Балаховка
Баловне
Балта
Баничи
Бар
Барановка
Баришовка
Басовка
Бахмач
Бахчисарай
Бачкурино
Баштанка
Бездрик
Белая
Белая Криница
Белая Криница
Белая Церковь
Белгород-Днестровский
Белики
Белино
Белки
Беловодск
Белогородка
Белогорск
Белогорье
Белозерка
Белозерье
Белокриница
Белокуракино
Белополье
Белосарайская Коса
Белоусово
Белоцерковка
Беляевка
Бердичев
Бердянск
Берегово
Береговое
Берегомет
Бережаны
Березань
Березна
Березно
Березновское
Березовка
Березовка
Берека
Берестечко
Берислав
Бершадь
Бибрка
Благодатное
Ближнее
Близнецы
Бобовище
Бобрик
Бобрик
Бобринец
Бобровица
Богодухов
Богородчаны
Богунова
Богуслав
Божков
Болград
Болехов
Большая Виска
Большая Виска
Большая Дымерка
Большая Копаня
Большая Новоселка
Большая Омельяна
Большая Паладь
Большие Берега
Большой Березный
Большой Бычков
Большой Глибочок
Большой Дальник
Бондари
Борислав
Борисполь
Борисполь, аэропорт
Боровеньки
Бородянка
Боромля
Борщей
Борщей
Бояны
Боярка
Брацлав
Бровары
Броды
Брошнев
Брюнетка
Брюховичи
Брянка
Бугаевка
Буденец
Будище
Буды
Буки
Булахи
Буринь
Буськ
Буча
Бучач
Буштино
Вакуленчук
Валки
Валуйское
Валява
Вапнярка
Варва
Вари
Васильевка
Васильков
Васильковка
Васильковцы
Васищево
Ватутино
Вашковцы
Великая Александровка
Великая Белозерка
Великая Березовица
Великая Лепетиха
Великая Писаревка
Великий Бурлук
Великий Лог
Великий Любень
Великий Омеляник
Великодолинское
Верхнеднепровск
Верхний Рогачик
Верховина
Веселинове
Веселиновка
Веселое
Виженка
Вижница
Визирка
Викоты
Вилино
Вилково
Вилок
Вилы
Вильшанка
Винница
Виноградов
Виньковцы
Вистовичи
Вита-Почтовая
Вишково
Вишневец
Вишневое
Владетельное
Владимир-Волынский
Владимировка
Владимировка
Владовка
Власовка
Вознесенск
Вознесенское
Войновка
Волица
Волноваха
Воловец
Володарка
Володимирець
Волочиск
Волчанск
Волчинец
Вольногорск
Вольнянск
Воля Ковельская
Ворзель
Воронеж
Воскресенка
Восход
Воютичи
Времен Овраг
Вугледар
Высокое
Высокополье
Вышгород
Вышевычи
Гадинковцы
Гадяч
Гаевка
Гайворон
Гайсин
Галич
Гамарня
Ганичи
Гаспра
Гатне
Гвардейское
Гельмязов
Геническ
Георгиевка
Героевское
Герца
Глеваха
Глобино
Глубокая
Глухівці
Глухов
Гнівань
Гоголев
Голая Пристань
Голишив
Голованевск
Головине
Голубиное
Гольмовский
Гопчиця
Горбинци
Горенка
Горинчово
Горловка
Горное
Горное
Горностаевка
Горняк
Городенка
Городище
Городище-Пустоваровское
Городківка
Городня
Городок
Городок
Городок
Горохов
Горькая Полонка
Гостомель
Гоща
Грабовец
Гранитное
Гребенки
Григоровка
Гряда
Губаревка
Гуляйполе
Гурзуф
Гусятин
Гути
Дачное
Дашуковка
Дебальцево
Деражня
Дергачи
Дерновка
Десна
Джанкой
Дзержинск
Дийда
Диканька
Димитров
Димитрове
Длинное
Днепровское
Днепровское
Днепродзержинск
Днепропетровск
Днепропетровск (Юбилейное)
Днепрорудное
Добривка
Добровеличковка
Доброволье
Доброполье
Доброполье
Добротвор
Довбиш
Довжок
Докучаевск
Долина
Долинское
Донецк
Драбов
Драбовцы
Дрогобыч
Дружковка
Дубляны
Дубно
Дубовая
Дубовое
Дубовязовка
Дубриничи
Дунаевка
Дунаевцы
Дымер
Дьявол
Дядьковичи
Евпатория
Европа
Егоровка
Елизаветовка
Емильчине
Енакиево
Ерки
Жадковка
Жашков
Ждановка
Желтые Воды
Желябовка
Жидачев
Житомир
Жмеринка
Жобрин
Жовква
Жуковка
Завалля
Завет-Ленинский
Заводское
Загвоздье
Зазимье
Залещики
Залоговая
Заложцы
Залужное
Заозерное
Запорожье
Заречье
Зарубинцы
Затишье
Затишье
Затока
Збараж
Збурьевка
Звенигородка
Зверей
Згуровка
Здолбунов
Здоровка
Зеленая Поляна
Зеленогорское
Зеленодольск
Земляничне
Зеньков
Зирне
Змеев
Знаменка
Знаменовка
Золотники
Золотое Поле
Золотоноша
Золочев
Зоря
Зугрес
Иваничи
Иванков
Ивано-Франково
Ивано-Франковск
Ивановка
Ивановка
Ивановка
Ивановка
Иванополь
Иваньки
Ивачев Верхний
Измаил
Израиль
Изюм
Изяслав
Иловайск
Ильичевка
Ильичевск
Ильница
Инженерное
Инкерман
Ирклиев
Ирпень
Иршава
Иршанск
Испас
Исследовательское
Исследовательское
Ичня
Іллінці
Ільпінь
Кагарлык
Кадубовцы
Казацкое
Казацкое
Каланчак
Калинівка
Калиновка
Калины
Калуш
Каменец-Подольский
Каменка
Каменка
Каменка
Каменка-Днепровская
Каменная
Каменное
Каменный
Камень-Каширский
Камянка
Канада
Канев
Капитановка
Капитоловка
Карапчив
Карачина
Карловка
Карп
Карпаты
Касьяновка
Катериновка
Катеринополь
Катюжанка
Каховка
Кацивели
Кача
Кашперовка
Квасилов
Кегичевка
Кекине
Кельменцы
Керчь
Киверцы
Киев
Килия
Кинашів
Кириловка
Кировоград
Кировое
Кировск
Кировск
Кировское
Киселевка
Кисточкивка
Кіцмань
Клевань
Клесов
Клячаново
Княжичи
Кобеляки
Кобиловолоки
Коблево
Кобылецкая Поляна
Ковалевка
Ковель
Кодня
Козелец
Козельщина
Козин
Козлов
Козова
Козятин
Коктебель
Количевка
Колки
Коломак
Коломыя
Кольчугино
Колячино
Комарно
Коммунист
Компанеевка
Комсомольский
Комсомольское
Комсомольськ
Конотоп
Константиновка
Константиновка
Копанки
Копистин
Копычинцы
Кореиз
Корец
Коржи
Корнин
Коробки
Королевка
Королево
Коростень
Коростишев
Корсунь-Шевченковский
Корюковка
Косари
Косов
Костополь
Кострижовка
Котельва
Котовск
Котовського
Коцюбинское
Кочеток
Краковец
Краматорск
Красилов
Красная Слобода
Красне
Красноармейск
Красногвардейское
Красногорка
Красногоровка
Красноград
Краснодон
Красное
Красноильск
Краснокутск
Красноперекопск
Краснополь
Краснополье
Красноселка
Красноселка
Красный Лиман
Красный Луч
Красный Партизан
Кременец
Кременная
Кременчуг
Кремидовка
Крепенский
Кривое Озеро
Кривой Рог
Крижопіль
Криски
Кролевец
Крупец
Кудряшовка
Кузнецовск
Куйбышев
Куйбышево
Куликовка
Кулиничи
Купянск
Кураховое
Куриловка
Кутове
Кушница
Ладан
Ладижин
Лазурное
Лановцы
Лащова
Лебедевка
Лебедин
Ленино
Летичев
Летки
Лехновка
Ливадия
Ликарственне
Линовица
Липники
Липовая Долина
Липовый Скиток
Лисичанск
Лисогірка
Лиственно
Листоподове
Лишняя
Літин
Лозова
Лосиновка
Лохвица
Лубны
Луг
Луганск
Луговое
Лужаны
Лука
Лука-Мелешківська
Луполове
Лутугино
Луцк
Лысянка
Львов
Любимовка
Любимовка
Любомль
Лютеж
Магдалиновка
Магеров
Мазанка
Макаров
Макеевка
Маков
Малая Виска
Малая Супоевка
Малехов
Малин
Малкивка
Малокаховка
Малый Маяк
Мамаевцы
Мамалыга
Маморниця
Мангуш
Маневичи
Мануйловка
Маньковка
Марганец
Мариуполь
Маркизивка
Марковка
Мархаловка
Марьинка
Марьяновка
Марьяновка
Масандра
Маяки
Меджибож
Межгорье
Межиречка
Мелитополь
Меловое
Мена
Мерефа
Микулинцы
Минай
Миргород
Мирное
Мирное
Мироновка
Мироновский
Мирополь
Михайловка
Михайловка
Млинівці
Могилів-Подільський
Могильное
Модричи
Мокрая Калигорка
Молога
Молодежный
Молодогвардейск
Молочанск
Молочное
Монастыриска
Монастырище
Морозовка
Морское
Моршин
Москвин
Моспине
Мостиска
Мошногорье
Мужииво
Мукачево
Муроване
Мыла
Мышковичи
Нагирянка
Надднепрянское
наружная
Натальино
Наумовка
Научний
Недригайлов
Нежин
Нельговка
Немешаево
Немирів
Немиров
Неопалимивка
Нетешин
Нижнегорский
Нижнезаморское
Нижние Серогозы
Нижний Вербиж
Нижний Залучье
Никита
Никифоровка
Николаев
Николаев
Николаевка
Николаевка
Никополь
Новая Водолага
Новая Галещина
Новая Каховка
Новая Любомирка
Новая Одесса
Новая Прага
Новая Ушица
Новгород-Северский
Новгородское
Новоазовск
Новоайдар
Новоалексеевка
Новоамвросиевское
Нововасильевка
Нововолынск
Нововоронцавка
Нововязовское
Новогоровка
Новоград-Волынский
Новогродовка
Новоданиловка
Новоднестровск
Новое
Новое Давыдково
Новоивановское
Новоигнатовка
Новолуганское
Новомиргород
Новомихайловка
Новомосковск
Новоозерянка
Новооржицкое
Новопетровка
Новопокровка
Новопсков
Новоселица
Новоселица
Новоселиця
Новоселка
Новоселовка
Новосухановка
Новотроицкое
Новотроицкое
Новоукраинка
Новофедоровка
Новояворовск
Новые Белокоровичи
Новые Боровичи
Новые Петровцы
Новые Санжары
Новый Буг
Новый Быков
Новый Раздел
Новый Свет
Носачевичи
Носовка
Оброшине
Обухов
Обычная
Овидиополь
Овруч
Одесса
Оженин
Озадовка
Октябрь
Октябрьское
Октябрьское
Октябрьское
Октябрьское
Октябрьское
Октябрьское
Олевск
Олександродар
Оноковцы
Оползневое
Опушки
Орджоникидзе
Орджоникидзе
Ореанда
Орелька
Орехов
Оржев
Орловка
Орловщина
Осипенко
Оситняжка
Осоевка
Осокоровка
Острая Могила
Остров
Острог
Остролучье
Отрадное
Отрадокаменка
Очаков
Павловка
Павлоград
Павшин
Пантелеймоновка
Панчеве
Парафиевка
Парковое
Партенит
Партизанское
Партизаны
Пархомовка
Пащкивка
Пепельное
Первозвановка
Первомайск
Первомайск
Первомайск
Первомайский
Первомайское
Перевальськ
Передовое
Пересадовка
Перечин
Переяслав-Хмельницкий
Перово
Песковка
Песочин
Песчаное
Песчаное
Песчаный Брод
Петриков
Петрове
Петровка
Петрово
Петровское
Петровское
Петровцы
Петропавловская Борщаговка
Петрушки
Печенеги
Пидлиснивка
Пидмаячне
Пийтерфолво
Пикивец
Пилипи-Борівські
Пилиповичи
Пирятин
Плавинеще
Плодородное
Плоское
Плотича
Побузьке
Погреба
Погребище
Погребы
Подволочиск
Подворки
Подгайцы
Подгайчики
Подгорное
Подгородное
Подгорцы
Покотиловка
Покровское
Полигон
Половинчик
Полонное
Полтава
Польша
Поляна
Понизовка
Попасная
Поповка
Поповка
Портовое
Поселок
Потоки
Почаев
Правдино
Преображенка
Приазовск
Приветное
Приволье
Приколотное
Прилуки
Приморск
Приморский
Приморское
Пришиб
Прогресс
Пролиски
Просяная
Протопоповка
Пруды
Путивль
Путила
Пятигорское
Пятихатки
Рава-РусскаяРава-Руська
Радехов
Радивилов
Радомышль
Радсад
Радушное
Раздельная
Раздольное
Раздольное
Ратнив
Ратное
Ратовцы
Рахов
Ремней
Рени
Репки
Решетиловка
Ржищев
Рибяьнцеве
Ровеньки
Ровно
Рогатин
Рогозов
Родинское
Родниковское
Роды
Рожище
Рожнов
Рожнятов
Розовка
Розовка
Розовка
Розсошенці
Рокитне
Рокитное
Рокосово
Романов
Романове
Ромны
Рубановка
Рубежное
Руда
Ружин
Русская Поляна
Рыбачье
Савинцы
Сад
Садовое
Саки
Самбор
Санаторное
Сарата
Сарны
Сатиев
Свалява
Сватово
Свердловое
Свердловск
Сверловое
Свеса
Светловодск
Свитязь
Севастополь
Северодонецк
Северск
Селекционное
Селидово
Семеновна
Серны
Симеиз
Симферополь
Синельниково
Синяк
Скадовск
Сквира
Сколе
Славное
Славское
Славута
Славутич
Славяносербск
Славянск
Словяногорск
Смела
Смирнове
Смыга
Снежное
Снятин
Собрания
Советское
Соколиное
Соколовское
Сокорниця
Сокоряны
Соледар
Соленое
Солнечная Долина
Солнечное
Солнечное
Солнечное
Солодководне
Соломоново
Солоницевка
Солотвин
Солотвино
Солочин
Соляное
Сосница
Софиевская Борщаговка
Среднее
Ставище
Стадница
Станично-Луганское
Станишовка
Старая Виживка
Старобельск
Старобешевое
Старобогдановка
Старовойтово
Староконстантинов
Старые Кривотули
Старые Петровцы
Старый Каратином
Старый Крым
Старый Самбор
Стаханов
Стебник
Степановка
Степногорск
Стерегущий
Стецковка
Сторожинец
Сторожница
Стоянка
Струмовка
Стрый
Судак
Сумы
Сутиски
Сходница
Счастливое
Счастье
США
Сюрте
Таврийск
Тавричанка
Таврия
Таирово
Талалаевка
Тальное
Тарандинці
Тараща
Таромское
Татарбунары
Татаров
Таценки
Тельмановое
Теофиполь
Теплик
Теплогорск
Теребовля
Тересва
Терешки
Терновка
Терновка
Терново
Тернополь
Терпение
Тетеревка
Тетиев
Тимошовка
Тисмениця
Тишковка
Токари
Токмак
Томаковка
Томашпіль
Торез
Торчин
Трилесы
Троицкое
Тростянец
Трускавец
Тульчин
Турбов
Тургеневка
Турка
Тхоровка
Тягинка
Тячев
Угловое
Угля
Угринов
Ужгород
Узин
Украинка
Украинка
Ульяновка
Умань
Усатово
Успеновка
Устилуг
Устимовка
Устиновка
Утес
Утковка
Учкуевка
Уютное
Фастов
Федоровка
Феодосия
Фонтанка
Фрунзе
Харцызск
Харьков
Хацки
Херсон
Хлебодарское
Хмельная
Хмельник
Хмельницкий
Ходоров
Холмок
Холмы
Хорол
Хоростков
Хоружевка
Хотел
Хотин
Христиновка
Хролы
Хуст
Хутора
Царичанка
Центральное
Цюрупинск
Чабаны
Чайка
Чайки
Чапаевка
Чапаевка
Чаплинка
Чемеровцы
Червоноград
Червонозаводское
Червоный Донец
Черкасская Лозовая
Черкасское
Черкассы
Чернигов
Черниговка
Чернобай
Чернобыль
Черновцы
Черноморское
Черноморское
Черный Остров
Черныши
Черняхов
Чертков
Чечельник
Чигирин
Чинадийово
Чкалове
Чкаловское
Чомонин
Чоп
Чубинское
Чугуев
Чуднев
Чуднивци
Чутово
Шаланки
Шамраевка
Шаргород
Шатрище
Шахтерск
Шацк
Шелковое
Шепетовка
Шестерня
Широкое
Шкаровка
Шкло
Шостка
Шпанов
Шпола
Штормовое
Шумське
Щебетовка
Щелкино
Щирець
Эльтиген
Энергодар
Эсхар
Юбилейное
Южный
Юркино
Яворов
Ягодное
Яготин
Якимивка
Якушинцы
Ялта
Ямница
Ямполь
Ямполь
Ямполь
Янтарь
Яремча
Яреськи
Ярешки
Ярмолинцы
Ясеновцы
Ясинуватое
Ясиня
Ясногородка
КЗОТ - Кодексу законов о труде Украины

Час відпочинку


none
Стаття 66. Перерва для відпочинку і харчування

Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.
Час початку і закінчення перерви встановлюється правилам внутрішнього трудового розпорядку.
Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.
На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи,
організації.
( Стаття 66 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 )

Стаття 67. Вихідні дні

При пятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні - один вихідний день.
Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при пятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства,
установи, організації, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації, і, як правило, має надаватися підряд з загальним вихідним днем.
У випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
( Стаття 67 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законами N 35/95-ВР від 27.01.95, N 785/97-ВР від 26.12.97, N 576-XIV ( 576-14 ) від 08.04.99, N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 )

Стаття 68. Вихідні дні на підприємствах, в установах, організаціях, повязаних з обслуговуванням населення

На підприємствах, в установах, організаціях, де робота не може бути перервана в загальний вихідний день у звязку з необхідністю обслуговування населення (магазини, підприємства побутового обслуговування, театри, музеї і інші), вихідні дні встановлюються місцевими Радами народних депутатів.
( Стаття 68 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 2240-10 від 29.07.81 )

Стаття 69. Вихідні дні на безперервно діючих підприємствах,в установах, організаціях

На підприємствах, в установах, організаціях, зупинення роботи яких неможливе з виробничо-технічних умов або через необхідність безперервного обслуговування населення, а також на вантажно-розвантажувальних роботах, повязаних з роботою транспорту, вихідні дні надаються в різні дні тижня почергово кожній групі працівників згідно з графіком змінності, що затверджується власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.
( Стаття 69 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законом N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 )

Стаття 70. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку

Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менш як сорок дві години.

Стаття 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи

Робота у вихідні дні забороняється. Залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством і в частині другій цієї статті.
Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається в таких виняткових випадках:
1) для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків;
2) для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна;
3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів;
4) для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення.
Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
( Стаття 71 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 2240-10 від 29.07.81, N 4617-10 від 24.01.83; Законами N 263/95-ВР від 05.07.95, N 639-IV ( 639-15 ) від 20.03.2003, N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 )

Стаття 72. Компенсація за роботу у вихідний день

Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу.
( Стаття 72 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 2240-10 від 29.07.81, N 5938-11 від 27.05.88 )

Стаття 73. Святкові і неробочі дні

Встановити такі святкові дні:
1 січня - Новий рік
7 січня - Різдво Христове
8 березня - Міжнародний жіночий день
1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих
9 травня - День Перемоги
28 червня - День Конституції України
24 серпня - День незалежності України.
Робота також не провадиться в дні релігійних свят:
7 січня - Різдво Христове
один день (неділя) - Пасха (Великдень)
один день (неділя) - Трійця.
За поданням релігійних громад інших (неправославних) конфесій, зареєстрованих в Україні, керівництво підприємств, установ, організацій надає особам, які сповідують відповідні релігії, до трьох днів відпочинку протягом року для святкування їх великих свят з відпрацюванням за ці дні.
У дні, зазначені у частинах першій і другій цієї статті, допускаються роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови (безперервно діючі підприємства, установи, організації), роботи, викликані необхідністю обслуговування населення. У ці дні допускаються роботи із залученням працівників у випадках та в порядку, передбачених
статтею 71 цього Кодексу.
Робота у зазначені дні компенсується відповідно до статті 107 цього Кодексу.
( Стаття 73 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 2240-10 від 29.07.81; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 1205-12 від 18.06.91, N 2417-12 від 05.06.92, N 256/96-ВР від 28.06.96, N 1421-XIV ( 1421-14 ) від 01.02.2000, N 639-IV ( 639-15 ) від 20.03.2003 )

Стаття 74. Щорічні відпустки

Громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати.
( Стаття 74 в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98 )

Стаття 75. Тривалість щорічної основної відпустки

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день.
Для деяких категорій працівників законодавством України може бути передбачена інша тривалість щорічної основної відпустки. При цьому тривалість їх відпустки не може бути меншою за передбачену
частиною першою цієї статті.
( Стаття 75 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98 )

Стаття 76. Щорічні додаткові відпустки та їх тривалість

Щорічні додаткові відпустки надаються працівникам:
1) за роботу із шкідливими і важкими умовами праці;
2) за особливий характер праці;
3) в інших випадках, передбачених законодавством.
Тривалість щорічних додаткових відпусток, умови та порядок їх надання встановлюються нормативно-правовими актами України.
( Стаття 76 в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98 )

Стаття 77. Творча відпустка

Творча відпустка надається працівникам для закінчення дисертаційних робіт, написання підручників та в інших випадках, передбачених законодавством.
Тривалість, порядок, умови надання та оплати творчих відпусток установлюються Кабінетом Міністрів України.
( Стаття 77 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4534-11 від 03.09.87; Законом N 263/95-ВР від 05.07.95; в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98 )

Стаття 78. Невключення днів тимчасової непрацездатності до щорічних відпусток

Дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, а також відпустки у звязку з вагітністю та пологами до щорічних відпусток не включаються.
( Стаття 78 в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98 )

Стаття 78-1. Неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток

Святкові і неробочі дні (стаття 73 цього Кодексу) при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються.
( Кодекс доповнено статтею 78-1 згідно із Законом N 490-IV ( 490-15 ) від 06.02.2003 )

Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки

Щорічні основна та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі,
організації.
У разі надання зазначених відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, крім визначених законом випадків, коли ці відпустки за бажанням працівника надаються повної тривалості.
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.
Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової
організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості їх
відпочинку.
Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобовязаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.
Поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Невикористана частина щорічної відпустки має бути надана працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається
відпустка.
Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних
випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації з додержанням вимог частини шостої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.
( Стаття 79 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98, із змінами, внесеними згідно із
Законами N 490-IV ( 490-15 ) від 06.02.2003, N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 )

Стаття 80. Перенесення щорічної відпустки

Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі:
1) порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки (частина пята статті 79 цього Кодексу);
2) несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки (частина третя статті 115 цього Кодексу).
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена у разі:
1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;
2) виконання працівником державних або громадськихобовязків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати;
3) настання строку відпустки у звязку з вагітністю та пологами;
4) збігу щорічної відпустки з відпусткою у звязку з
навчанням.
Щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним
органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, установи, організації, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році.
У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 Закону України "Про відпустки" ( 504/96-ВР).
Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.
( Стаття 80 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 4617-10 від 24.01.83, N 7543-11 від 19.05.89; Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98; із змінами, внесеними згідно із Законами N 490-IV ( 490-15 ) від 06.02.2003, N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 )


Стаття 81. Право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи

За бажанням працівників, переведених на роботу з одного підприємства, установи, організації на інше підприємство, в установу, організацію, які не використали за попереднім місцем роботи повністю або частково щорічну основну відпустку і не одержали за неї грошової компенсації, щорічна відпустка повної тривалості надається до настання шестимісячного терміну безперервної роботи після переведення.
Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи.
( Стаття 81 в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98; із змінами, внесеними згідно із Законом N 490-IV ( 490-15 ) від 06.02.2003 )

Стаття 82. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 75 цього Кодексу), зараховуються:
1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка;
2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу);
3) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому надавалося матеріальне забезпечення за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням, за винятком відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
4) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 Закону України "Про відпустки", за винятком відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку;
5) час навчання з відривом від виробництва тривалістю менше 10 місяців на денних відділеннях професійно-технічних навчальних закладів;
6) час навчання новим професіям (спеціальностям) осіб,звільнених у звязку із змінами в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією або
перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників;
7) інші періоди роботи, передбачені законодавством.
До стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки (стаття 76 цього Кодексу), зараховуються:
1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади;
2) час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці;
3) час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів.
( Стаття 82 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98, із змінами, внесеними згідно із
Законами N 429-IV ( 429-15 ) від 16.01.2003, N 490-IV ( 490-15 ) від 06.02.2003 )

Стаття 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості.
У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство в установу, організацію грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована
на рахунок підприємства, установи, організації, куди перейшов працівник.
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24
календарних дні.
Особам віком до вісімнадцяти років заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається.
У разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, виплачується спадкоємцям.
( Стаття 83 в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98 )

Стаття 84. Відпустки без збереження заробітної плати

У випадках, передбачених статтею 25 Закону України "Про відпустки", працівнику за його бажанням надається в обовязковому порядку відпустка без збереження заробітної плати.
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.

(Частину третю статті 84 виключено на підставі Закону N 490-IV ( 490-15 ) від 06.02.2003 )

( Стаття 84 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 6237-10 від 21.12.83; Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції ЗаконуN 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98 )




1 Загальні положення
2 Колективний договір
3 Трудовий договір
4 Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників
5 Робочий час
6 Нормування праці
7 Оплата праці
8 Гарантії і компенсації
9 Гарантії при покладенні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації
10 Трудова дисципліна
11 Охорона праці
12 Праця жінок
13 Праця молоді
14 Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням
15 Как вживаться в новый коллектив?
16 Час відпочинку
17 Індивідуальні трудові спори
18 Професійні спілки. участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями
19 Трудовий колектив
20 Загальнообовязкове державне соціальне страхування та пенсійне забезпечення
21 Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю




Горячие материалы:
Как вживаться в новый коллектив?
Новый коллектив - это чужой монастырь со своим неписанным уставом. От правильного поведения часто зависит и будущая карьера и размер зарплаты. "Де...
Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням
( Назва глави XIV із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91 ) Стаття 201. Організація виробничого навчання Для професійної підго...
Праця молоді
Стаття 187. Права неповнолітніх у трудових правовідносинах Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах пр...


Новые поступления
З/п: 10 000 - 18 000 грн. (ставка + премия).
З/п: 30% от кассы, в среднем от 10 000 грн.
"Робота і навчання сьогодні"

Новости по темам
Обучение в Украине

Европейский университет качественное обучение и
Express карьера - бесплатное обучение интернет менеджменту
добавить информацию образец резюме ссылки профессии должностные инструкции каталог учебных заведений контакты/реклама Грузоперевозки Киев Офисный переезд Киев Перевозка мебели Киев Квартирный переезд Киев Услуги грузчиков Киев
Администрация сайта не несет ответственности за содержание размещенных объявлений. При использовании материалов сайта гиперссылка на https://robotazp.com.ua обязательна. "Робота і навчання сьогодні" 2004 - 2021.