UA
  • Український UA
  • Русский RU
  • English EN
  • Deutsch DE
  • Aзербайджанский
  • Aлбанский
  • Амхарский
  • Арабский
  • армянский
  • африкаанс
  • баскский
  • белорусский
  • бенгальский
  • бирманский
  • болгарский
  • боснийский
  • валлийский
  • венгерский
  • вьетнамский
  • гавайский
  • галисийский
  • греческий
  • грузинский
  • гуджарати
  • датский
  • зулу
  • иврит
  • игбо
  • идиш
  • индонезийский
  • ирландский
  • исландский
  • испанский
  • итальянский
  • йоруба
  • казахский
  • каннада
  • каталанский
  • киргизский
  • китайский (традиционный)
  • китайский (упрощенный)
  • корейский
  • корсиканский
  • креольский (Гаити)
  • курманджи
  • кхмерский
  • кхоса
  • лаосский
  • латинский
  • латышский
  • литовский
  • люксембургский
  • македонский
  • малагасийский
  • малайский
  • малаялам
  • мальтийский
  • маори
  • маратхи
  • монгольский
  • немецкий
  • непальский
  • нидерландский
  • норвежский
  • ория
  • панджаби
  • персидский
  • польский
  • португальский
  • пушту
  • руанда
  • румынский
  • самоанский
  • себуанский
  • сербский
  • сесото
  • сингальский
  • синдхи
  • словацкий
  • словенский
  • сомалийский
  • суахили
  • суданский
  • таджикский
  • тайский
  • тамильский
  • татарский
  • телугу
  • турецкий
  • туркменский
  • узбекский
  • уйгурский
  • украинский
  • урду
  • филиппинский
  • финский
  • французский
  • фризский
  • хауса
  • хинди
  • хмонг
  • хорватский
  • чева
  • чешский
  • шведский
  • шона
  • шотландский (гэльский)
  • эсперанто
  • эстонский
  • яванский
  • японский
Авангард
Авдіївка
Аврамівка
Агрономічне
Олександрія
Олександрівка
Олександрівка
Олександрівськ
Алмазна
Алупка
Алушта
Алчевськ
Амвросіївка
Амурське
Ананьїв, село
Андріївка
Андріївка
Андрушівка
Андрушки
Антонівка
Антрацит
Апостолово
Квітневе
Армянськ
Армянськ
Артемівка
Артемівськ
Арциз
Асканія-Нова
Аули
Охтирка
Аерофлотський
Бабин
Бадалово
Базальтове
Базар'янка
Балаклава
Балаклія
Балаклія
Балахівка
Баловне
Балта
Баничі
Бар
Баранівка
Баришівка
Басівка
Бахмач
Бахчисарай
Бачкурине
Баштанка
Бездрик
Біла
Біла Криниця
Біла Криниця
Біла Церква
Білгород-Дністровський
Білики
Білине
Білки
Біловодськ
Білогородка
Білогірськ
Білогір'я
Білозерка
Білозір'я
Білокриниця
Білокуракине
Білопілля
Білосарайська Коса
Білоусове
Білоцерківка
Біляївка
Бердичів
Бердянськ
Берегове
Берегове
Берегомет
Бережани
Березань
Березна
Березне
Березнівське
Березівка
Березівка
Берека
Берестечко
Берислав
Бершадь
Бібрка
Благодатне
Ближнє
Близнюки
Бобовище
Бобрик
Бобрик
Бобринець
Бобровиця
Богодухів
Богородчани
Богунове
Богуслав
Божкове
Болград
Болехів
Велика Виска
Велика Виска
Велика Димерка
Велика Копаня
Велика Новосілка
Велика Омеляна
Велика Паладь
Великі Береги
Великий Березний
Великий Бичків
Великий Глибочок
Великий Дальник
Бондарі
Борислав
Бориспіль
Бориспіль, аеропорт
Боровеньки
Бородянка
Боромля
Борщів
Борщів
Бояни
Боярка
Брацлав
Бровари
Броди
Брошнів
Чорнявка
Брюховичі
Брянка
Бугаївка
Буденець
Будище
Буди
Буки
Булахи
Буринь
Буськ
Буча
Бучач
Буштино
Вакуленчук
Валки
Валуйське
Валява
Вапнярка
Варва
Вари
Василівка
Васильків
Васильківка
Васильківці
Васищеве
Ватутіне
Вашківці
Велика Олександрівка
Велика Білозерка
Велика Березовиця
Велика Лепетиха
Велика Писарівка
Великий Бурлук
Великий Лог
Великий Любінь
Великий Омеляник
Великодолинське
Верхньодніпровськ
Верхній Рогачик
Верховина
Веселинове
Веселинівка
Веселе
Виженка
Вижниця
Визирка
Викоти
Віліне
Вилкове
Вилок
Вили
Вільшанка
Вінниця
Виноградів
Віньківці
Вістовичі
Віта-Поштова
Вишково
Вишнівець
Вишневе
Володарське
Володимир-Волинський
Володимирівка
Володимирівка
Владівка
Власівка
Вознесенськ
Вознесенське
Войнівка
Волиця
Волноваха
Воловець
Володарка
Володимирець
Волочиськ
Вовчанськ
Вовчинець
Вільногірськ
Вільнянськ
Воля Ковельська
Ворзель
Вороніж
Воскресенка
Восход
Воютичі
Часів Яр
Високе
Високопілля
Вишгород
Вишевичі
Гадинківці
Гадяч
Гаївка
Гайворон
Гайсин
Галич
Гамарня
Ганичі
Гаспра
Гатне
Гвардійське
Гельмязів
Генічеськ
Георгіївка
Героївське
Герца
Глеваха
Глобине
Глибока
Глухів
Глухівці
Гнівань
Гоголів
Гола Пристань
Голишів
Голованівськ
Головине
Голубине
Гольмівський
Гопчиця
Горбинці
Гореничі
Горенка
Горінчово
Горлівка
Гірне
Гірниче
Горностаївка
Гірник
Городенка
Городище
Городище-Пустоварівське
Городківка
Городня
Городок
Городок
Городок
Горохів
Гірка Полонка
Гостомель
Гоща
Грабовець
Гранітне
Гребінки
Григорівка
Гряда
Губарівка
Гуляйполе
Гурзуф
Гусятин
Гути
Дачне
Дашуківка
Дебальцеве
Демидів
Деражня
Дергачі
Дернівка
Десна
Джанкой
Дзержинськ
Дийда
Диканька
Димитров
Димитрове
Довге
Дніпро
Дніпровське
Дніпровське
Дніпропетровськ (Ювілейне)
Дніпрорудне
Добрівка
Добровеличківка
Добровілля
Добропілля
Добропілля
Добротвір
Довбиш
Довжок
Докучаївськ
Долина
Долинське
Донецьк
Драбів
Драбівці
Дрогобич
Дружківка
Дубляни
Дубно
Дубова
Дубове
Дубов'язівка
Дубриничі
Дударків
Дунаєвка
Дунаївці
Димер
Сатанів
Дядьковичі
Євпаторія
Європа
Єгорівка
Єлизаветівка
Ємільчине
Єнакієве
Єрки
Жадківка
Жашків
Жданівка
Жовті Води
Желябовка
Жидачів
Житомир
Жмеринка
Жобрин
Жовква
Жуковка
Завалля
Завіт-Ленінський
Заводське
Загвіздя
Зазим'я
Заліщики
Заставна
Заложці
Залужжя
Заозерне
Запоріжжя
Заріччя
Зарубинці
Затишшя
Затишшя
Затока
Збараж
Збур'ївка
Звенигородка
Звірів
Звягель
Згурівка
Здолбунів
Здорівка
Зелена Поляна
Зеленогірське
Зеленодольск
Земляничне
Зіньків
Зірне
Зміїв
Знам'янка
Знаменівка
Золотники
Золоте Поле
Золотоноша
Золочів
Зоря
Зугрес
Іваничі
Іванків
Івано-Франкове
Івано-Франківськ
Іванівка
Іванівка
Іванівка
Іванівка
Іванопіль
Іваньки
Івачів Горішній
Ізмаїл
Ізраїль
Ізюм
Ізяслав
Іллінці
Іловайськ
Іллічівка
Ільниця
Інженерне
Інкерман
Іркліїв
Ірпінь
Іршава
Іршанськ
Іспас
Дослідне
Дослідницьке
Ічня
Ільпінь
Кагарлик
Кадубівці
Козятин
Козацьке
Козацьке
Каланчак
Калинівка
Калинівка
Калини
Калуш
Кам'янець-Подільський
Кам'янка
Кам'янка
Кам'янка
Кам'янка-Дніпровська
Кам’яна
Кам'яне
Кам'яниця
Кам'янське
Камінь-Каширський
Кам`янка
Канада
Канів
Капітанівка
Капитолівка
Карапчів
Карачинів
Карлівка
Короп
Карпати
Кас'янівка
Катеринівка
Катеринопіль
Катюжанка
Каховка
Кацівелі
Кача
Кашперівка
Квасилів
Кегичівка
Кекине
Кельменці
Керч
Ківерці
Київ
Кілія
Кинашів
Кирилівка
Кірове
Кіровськ
Кіровськ
Кіровське
Киселівка
Кісточківка
Кіцмань
Клевань
Клесів
Клячаново
Княжичі
Кобеляки
Кобиловолоки
Коблеве
Кобилецька Поляна
Ковалівка
Ковель
Кодня
Козелець
Козельщина
Козин
Козлів
Козова
Коктебель
Количівка
Колки
Коломак
Коломия
Кольчугине
Колячино
Комарно
Комуніст
Компаніївка
Комсомольський
Комсомольське
Комсомольськ
Конотоп
Костянтинівка
Костянтинівка
Копанки
Копистин
Копичинці
Кореїз
Корець
Коржі
Корнин
Коробки
Королівка
Королево
Коростень
Коростишів
Корсунь-Шевченківський
Корюківка
Косарі
Косів
Костопіль
Кострижівка
Котельва
Котовськ
Котовського
Коцюбинське
Кочеток
Краковець
Краматорськ
Красилів
Красилівка
Червона Слобода
Красне
Красноармійськ
Красногвардійське
Красногірка
Красногорівка
Красноград
Краснодон
Красне
Красноїльськ
Краснокутськ
Красноперекопськ
Краснопіль
Краснопілля
Красносілка
Красносілка
Красний Лиман
Красний Луч
Красний Партизан
Кременець
Кремінна
Кременчук
Кремидівка
Кріпенський
Криве Озеро
Кривий ріг
Крижопіль
Криски
Кролевець
Кропивницький
Крупець
Крюківщина
Кудряшівка
Кузнецовськ
Куйбишеве
Куйбишеве
Куликівка
Кулиничі
Куп'янськ
Курахове
Курилівка
Кутове
Кушниця
Ладан
Ладижин
Лазурне
Ланівці
Лащова
Лебедівка
Лебедин
Леніне
Летичів
Літки
Лехнівка
Лівадія
Лікарственне
Линовиця
Липники
Липова Долина
Липовий Скиток
Лисичанськ
Лисогірка
Лиственне
Листоподове
Літин
Лишня
Лозова
Лосинівка
Лохвиця
Лубни
Луг
Луганськ
Лугове
Лужани
Лука
Лука-Мелешківська
Луполове
Лутугине
Луцьк
Лисянка
Львів
Любимівка
Любимівка
Любомль
Лютіж
Магдалинівка
Магерів
Мазанка
Макарів
Макіївка
Маків
Мала Виска
Мала Супоївка
Малехів
Малин
Малківка
Малокаховка
Малий Маяк
Мамаївці
Мамалига
Маморниця
Мангуш
Маневичі
Мануйлівка
Маньківка
Марганець
Маріуполь
Маркизівка
Марківка
Мархалівка
Мар'їнка
Мар`янівка
Мар'янівка
Масандра
Маяки
Меджибіж
Міжгір'я
Межирічка
Мелітополь
Мілове
Мена
Мерефа
Микулинці
Міла
Минай
Миргород
Мирне
Мирне
Миронівка
Миронівський
Миропіль
Михайлівка
Михайлівка
Млинівці
Могилів-Подільський
Могильне
Модричі
Мокра Калигірка
Молога
Молодіжний
Молодогвардійськ
Молочанськ
Молочне
Монастириська
Монастирище
Морозівка
Морське
Моршин
Москвин
Моспине
Мостиська
Мошногір'я
Мужіїво
Мукачеве
Муроване
Мишковичі
Нагірянка
Наддніпрянське
Надвірна
Наталине
Наумівка
Научний
Недригайлів
Ніжин
Нельгівка
Немішаєве
Немирів
Немирів
Неопалимівка
Нетішин
Нижньогірський
Нижньозаморське
Нижні Сірогози
Нижній Вербіж
Долішнє Залуччя
Нікіта
Никифорівка
Миколаїв
Миколаїв
Миколаївка
Миколаївка
Нікополь
Нова Водолага
Нова Галещина
Нова Каховка
Нова Любомирка
Нова Одеса
Нова Прага
Нова Ушиця
Новгород-Сіверський
Новгородське
Новоазовськ
Новоайдар
Новоолексіївка
Новоамвросіївське
Нововасилівка
Нововолинськ
Нововоронцавка
Новов`язівське
Новогорівка
Новогродівка
Новоданилівка
Новодністровськ
Нове
Нове Давидково
Новоіванівське
Новоігнатівка
Новолуганське
Новомиргород
Новомихайлівка
Новомосковськ
Новоозерянка
Новооржицьке
Новопетрівка
Новопокровка
Новопсков
Новоселиця
Новоселиця
Новоселиця
Новосілка
Новоселівка
Новосуханівка
Новотроїцьке
Новотроїцьке
Новоукраїнка
Новофедорівка
Новояворівськ
Нові Білокоровичі
Нові Боровичі
Нові Петрівці
Нові Санжари
Новий Буг
Новий Биків
Новий Розділ
Новий Світ
Носачевичі
Носівка
Оброшине
Обухів
Пересічна
Овідіополь
Овруч
Одеса
Оженин
Озадівка
Жовтень
Жовтневе
Жовтневе
Жовтневе
Октябрське
Жовтневе
Жовтневе
Олевськ
Олександродар
Оноківці
Оползневе
Опушки
Орджонікідзе
Орджонікідзе
Ореанда
Орілька
Оріхів
Оржів
Орлівка
Орлівщина
Осипенко
Оситняжка
Осоївка
Осокорівка
Гостра Могила
Острів
Острог
Гостролуччя
Відрадне
Одрадокам'янка
Очаків
Павлівка
Павлоград
Павшин
Пантелеймонівка
Панчеве
Парафіївка
Паркове
Партеніт
Партизанське
Партизани
Пархомівці
Пащківка
Попільня
Первозванівка
Першотравенськ
Первомайськ
Первомайськ
Першотравневе
Первомайське
Перевальськ
Передове
Пересадівка
Перечин
Переяслав
Перове
Пісківка
Пісочин
Піщане
Піщане
Піщаний Брід
Петриків
Петрове
Петрівка
Петрово
Петрівське
Петровське
Петрівці
Петропавлівська Борщагівка
Петрушки
Печеніги
Підліснівка
Підмаячне
Пийтерфолво
Піківець
Пилипи-Борівські
Пилиповичі
Пирятин
Плавинеще
Плодородне
Плоске
Плотича
Побузьке
Погреби
Погребище
Погреби
Підволочиськ
Подвірки
Підгайці
Підгайчики
Підгірне
Підгородне
Підгірці
Подільськ
Покотилівка
Покровське
Полігон
Половинчик
Полонне
Полтава
Польща
Поляна
Понизівка
Попасна
Попівка
Поповка
Портове
Селище
Потоки
Почаїв
Правдине
Преображенка
Приазовськ
Привітне
Привілля
Приколотне
Прилуки
Приморськ
Приморський
Приморське
Пришиб
Прогрес
Проліски
Просяна
Протопопівка
Пруди
Путивль
Путила
П'ятигірське
Пятихатки
Рава-Руська
Радехів
Радивилів
Радомишль
Радсад
Радушне
Роздільна
Роздольне
Роздольне
Ратнів
Ратне
Ратовці
Рахів
Ременів
Рені
Ріпки
Решетилівка
Ржищів
Рибя'нцеве
Ровеньки
Рівне
Рогатин
Рогозів
Родинське
Родниківське
Пологи
Рожище
Рожнів
Рожнятів
Розівка
Розівка
Стара Синява
Розсошенці
Рокитне
Рокитне
Рокосово
Романів
Романове
Ромни
Рубанівка
Рубіжне
Руда
Ружин
Русанов
Руська Поляна
Рибаче
Савинці
Сад
Садове
Саки
Самбір
Санаторне
Сарата
Сарни
Сатиїв
Свалява
Сватове
Свердлове
Свердловськ
Свердлове
Свеса
Світильня
Світловодськ
Світязь
Святопетрівське
Севастополь
Сєверодонецьк
Сиверськ
Селекційне
Селидове
Семенівна
Сарни
Сімеїз
Сімферополь
Синельникове
Синяк
Скадовськ
Сквира
Сколе
Славне
Славське
Славута
Славутич
Слов'яносербськ
Слов'янськ
Слов'яногірськ
Сміла
Смирнове
Смига
Сніжне
Снятин
Зборів
Совєтське
Соколине
Соколівське
Сокорниця
Сокоряни
Соледар
Солоне
Сонячна Долина
Сонячне
Сонячне
Сонячне
Солодководне
Соломоново
Солоницівка
Солотвин
Солотвино
Солочин
Соляне
Сосниця
Софіївська Борщагівка
Середнє
Ставище
Стадниця
Станично-Луганське
Станишівка
Стара Вижівка
Старобільськ
Старобешеве
Старобогданівка
Старовойтове
Старокостянтинів
Старі Кривотули
Старі Петрівці
Старий Каратин
Старий Крим
Старий Самбір
Стаханов
Стебник
Степанівка
Степногірськ
Стерегуще
Стецьківка
Сторожинець
Сторожниця
Стоянка
Струмівка
Стрий
Судак
Суми
Сутиски
Східниця
Щасливе
Щастя
США
Сюрте
Таврійськ
Тавричанка
Таврія
Таїрове
Талалаївка
Тальне
Тарандинці
Тараща
Таромське
Татарбунари
Татарів
Таценки
Тельманове
Теофіполь
Теплик
Теплогірськ
Теребовля
Тересва
Терешки
Тернівка
Тернівка
Терново
Тернопіль
Терпіння
Тетерівка
Тетіїв
Тимошівка
Тисмениця
Тишківка
Токарі
Токмак
Томаківка
Томашпіль
Торез
Торчин
Требухів
Триліси
Троїцьке
Тростянець
Трускавець
Тульчин
Турбів
Тургенєвка
Турка
Тхорівка
Тягинка
Тячів
Вугледар
Углове
Угля
Угринів
Ужгород
Узин
Українка
Українка
Ульяновка
Умань
Усатове
Успенівка
Устилуг
Устимівка
Устинівка
Утьос
Утківка
Учкуївка
Уютне
Фастів
Федорівка
Феодосія
Фонтанка
Фрунзе
Харцизьк
Харків
Хацьки
Херсон
Хлібодарське
Хмільна
Хмільник
Хмельницький
Ходорів
Холмок
Холми
Хорол
Хоростків
Хоружівка
Хотин
Хотів
Христинівка
Хроли
Хуст
Хутори
Царичанка
Центральне
Цюрупинськ
Чабани
Чайка
Чайки
Чапаївка
Чапаївка
Чаплинка
Чемерівці
Червоноград
Червонозаводське
Червоний Донець
Черкаська Лозова
Черкаське
Черкаси
Чернігів
Чернігівка
Чорнобай
Чорнобиль
Чернівці
Черноморськ
Чорноморське
Чорноморське
Чорний Острів
Черниші
Черняхів
Чортків
Чечельник
Чигирин
Чинадійово
Чкалове
Чкаловське
Чомонин
Чоп
Чубинське
Чугуїв
Чуднівці
Чуднів
Чутове
Шаланки
Шамраївка
Шаргород
Шатрище
Шахтарськ
Шацьк
Шовкове
Шепетівка
Шестірня
Широке
Шкарівка
Шкло
Шостка
Шпанів
Шпола
Штормове
Шумське
Щебетівка
Щолкіно
Щирець
Ельтіген
Енергодар
Есхар
Ювілейне
Южне
Юркіно
Яворів
Ягідне
Яготин
Якимивка
Якушинці
Ялта
Ямниця
Ямпіль
Ямпіль
Ямпіль
Бурштин
Яремча
Яреськи
Ярешки
Ярмолинці
Ясенівці
Ясинувата
Ясіня
Ясногородка
КЗОТ - Кодексу законов о труде Украины

Час відпочинку


none
Стаття 66. Перерва для відпочинку і харчування

Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.
Час початку і закінчення перерви встановлюється правилам внутрішнього трудового розпорядку.
Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.
На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи,
організації.
( Стаття 66 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 )

Стаття 67. Вихідні дні

При пятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні - один вихідний день.
Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при пятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства,
установи, організації, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації, і, як правило, має надаватися підряд з загальним вихідним днем.
У випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
( Стаття 67 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законами N 35/95-ВР від 27.01.95, N 785/97-ВР від 26.12.97, N 576-XIV ( 576-14 ) від 08.04.99, N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 )

Стаття 68. Вихідні дні на підприємствах, в установах, організаціях, повязаних з обслуговуванням населення

На підприємствах, в установах, організаціях, де робота не може бути перервана в загальний вихідний день у звязку з необхідністю обслуговування населення (магазини, підприємства побутового обслуговування, театри, музеї і інші), вихідні дні встановлюються місцевими Радами народних депутатів.
( Стаття 68 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 2240-10 від 29.07.81 )

Стаття 69. Вихідні дні на безперервно діючих підприємствах,в установах, організаціях

На підприємствах, в установах, організаціях, зупинення роботи яких неможливе з виробничо-технічних умов або через необхідність безперервного обслуговування населення, а також на вантажно-розвантажувальних роботах, повязаних з роботою транспорту, вихідні дні надаються в різні дні тижня почергово кожній групі працівників згідно з графіком змінності, що затверджується власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.
( Стаття 69 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законом N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 )

Стаття 70. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку

Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менш як сорок дві години.

Стаття 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи

Робота у вихідні дні забороняється. Залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством і в частині другій цієї статті.
Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається в таких виняткових випадках:
1) для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків;
2) для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна;
3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів;
4) для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення.
Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
( Стаття 71 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 2240-10 від 29.07.81, N 4617-10 від 24.01.83; Законами N 263/95-ВР від 05.07.95, N 639-IV ( 639-15 ) від 20.03.2003, N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 )

Стаття 72. Компенсація за роботу у вихідний день

Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу.
( Стаття 72 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 2240-10 від 29.07.81, N 5938-11 від 27.05.88 )

Стаття 73. Святкові і неробочі дні

Встановити такі святкові дні:
1 січня - Новий рік
7 січня - Різдво Христове
8 березня - Міжнародний жіночий день
1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих
9 травня - День Перемоги
28 червня - День Конституції України
24 серпня - День незалежності України.
Робота також не провадиться в дні релігійних свят:
7 січня - Різдво Христове
один день (неділя) - Пасха (Великдень)
один день (неділя) - Трійця.
За поданням релігійних громад інших (неправославних) конфесій, зареєстрованих в Україні, керівництво підприємств, установ, організацій надає особам, які сповідують відповідні релігії, до трьох днів відпочинку протягом року для святкування їх великих свят з відпрацюванням за ці дні.
У дні, зазначені у частинах першій і другій цієї статті, допускаються роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови (безперервно діючі підприємства, установи, організації), роботи, викликані необхідністю обслуговування населення. У ці дні допускаються роботи із залученням працівників у випадках та в порядку, передбачених
статтею 71 цього Кодексу.
Робота у зазначені дні компенсується відповідно до статті 107 цього Кодексу.
( Стаття 73 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 2240-10 від 29.07.81; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 1205-12 від 18.06.91, N 2417-12 від 05.06.92, N 256/96-ВР від 28.06.96, N 1421-XIV ( 1421-14 ) від 01.02.2000, N 639-IV ( 639-15 ) від 20.03.2003 )

Стаття 74. Щорічні відпустки

Громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати.
( Стаття 74 в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98 )

Стаття 75. Тривалість щорічної основної відпустки

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день.
Для деяких категорій працівників законодавством України може бути передбачена інша тривалість щорічної основної відпустки. При цьому тривалість їх відпустки не може бути меншою за передбачену
частиною першою цієї статті.
( Стаття 75 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98 )

Стаття 76. Щорічні додаткові відпустки та їх тривалість

Щорічні додаткові відпустки надаються працівникам:
1) за роботу із шкідливими і важкими умовами праці;
2) за особливий характер праці;
3) в інших випадках, передбачених законодавством.
Тривалість щорічних додаткових відпусток, умови та порядок їх надання встановлюються нормативно-правовими актами України.
( Стаття 76 в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98 )

Стаття 77. Творча відпустка

Творча відпустка надається працівникам для закінчення дисертаційних робіт, написання підручників та в інших випадках, передбачених законодавством.
Тривалість, порядок, умови надання та оплати творчих відпусток установлюються Кабінетом Міністрів України.
( Стаття 77 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4534-11 від 03.09.87; Законом N 263/95-ВР від 05.07.95; в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98 )

Стаття 78. Невключення днів тимчасової непрацездатності до щорічних відпусток

Дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, а також відпустки у звязку з вагітністю та пологами до щорічних відпусток не включаються.
( Стаття 78 в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98 )

Стаття 78-1. Неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток

Святкові і неробочі дні (стаття 73 цього Кодексу) при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються.
( Кодекс доповнено статтею 78-1 згідно із Законом N 490-IV ( 490-15 ) від 06.02.2003 )

Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки

Щорічні основна та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі,
організації.
У разі надання зазначених відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, крім визначених законом випадків, коли ці відпустки за бажанням працівника надаються повної тривалості.
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.
Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової
організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості їх
відпочинку.
Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобовязаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.
Поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Невикористана частина щорічної відпустки має бути надана працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається
відпустка.
Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних
випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації з додержанням вимог частини шостої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.
( Стаття 79 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98, із змінами, внесеними згідно із
Законами N 490-IV ( 490-15 ) від 06.02.2003, N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 )

Стаття 80. Перенесення щорічної відпустки

Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі:
1) порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки (частина пята статті 79 цього Кодексу);
2) несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки (частина третя статті 115 цього Кодексу).
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена у разі:
1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;
2) виконання працівником державних або громадськихобовязків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати;
3) настання строку відпустки у звязку з вагітністю та пологами;
4) збігу щорічної відпустки з відпусткою у звязку з
навчанням.
Щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним
органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, установи, організації, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році.
У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 Закону України "Про відпустки" ( 504/96-ВР).
Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.
( Стаття 80 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 4617-10 від 24.01.83, N 7543-11 від 19.05.89; Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98; із змінами, внесеними згідно із Законами N 490-IV ( 490-15 ) від 06.02.2003, N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 )


Стаття 81. Право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи

За бажанням працівників, переведених на роботу з одного підприємства, установи, організації на інше підприємство, в установу, організацію, які не використали за попереднім місцем роботи повністю або частково щорічну основну відпустку і не одержали за неї грошової компенсації, щорічна відпустка повної тривалості надається до настання шестимісячного терміну безперервної роботи після переведення.
Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи.
( Стаття 81 в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98; із змінами, внесеними згідно із Законом N 490-IV ( 490-15 ) від 06.02.2003 )

Стаття 82. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 75 цього Кодексу), зараховуються:
1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка;
2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу);
3) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому надавалося матеріальне забезпечення за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням, за винятком відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
4) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 Закону України "Про відпустки", за винятком відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку;
5) час навчання з відривом від виробництва тривалістю менше 10 місяців на денних відділеннях професійно-технічних навчальних закладів;
6) час навчання новим професіям (спеціальностям) осіб,звільнених у звязку із змінами в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією або
перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників;
7) інші періоди роботи, передбачені законодавством.
До стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки (стаття 76 цього Кодексу), зараховуються:
1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади;
2) час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці;
3) час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів.
( Стаття 82 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98, із змінами, внесеними згідно із
Законами N 429-IV ( 429-15 ) від 16.01.2003, N 490-IV ( 490-15 ) від 06.02.2003 )

Стаття 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості.
У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство в установу, організацію грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована
на рахунок підприємства, установи, організації, куди перейшов працівник.
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24
календарних дні.
Особам віком до вісімнадцяти років заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається.
У разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, виплачується спадкоємцям.
( Стаття 83 в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98 )

Стаття 84. Відпустки без збереження заробітної плати

У випадках, передбачених статтею 25 Закону України "Про відпустки", працівнику за його бажанням надається в обовязковому порядку відпустка без збереження заробітної плати.
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.

(Частину третю статті 84 виключено на підставі Закону N 490-IV ( 490-15 ) від 06.02.2003 )

( Стаття 84 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 6237-10 від 21.12.83; Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції ЗаконуN 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98 )




1 Загальні положення
2 Колективний договір
3 Трудовий договір
4 Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників
5 Робочий час
6 Нормування праці
7 Оплата праці
8 Гарантії і компенсації
9 Гарантії при покладенні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації
10 Трудова дисципліна
11 Охорона праці
12 Праця жінок
13 Праця молоді
14 Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням
15 Как вживаться в новый коллектив?
16 Час відпочинку
17 Індивідуальні трудові спори
18 Професійні спілки. участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями
19 Трудовий колектив
20 Загальнообовязкове державне соціальне страхування та пенсійне забезпечення
21 Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю




Горячие материалы:
Как вживаться в новый коллектив?
Новый коллектив - это чужой монастырь со своим неписанным уставом. От правильного поведения часто зависит и будущая карьера и размер зарплаты. "Де...
Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням
( Назва глави XIV із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91 ) Стаття 201. Організація виробничого навчання Для професійної підго...
Праця молоді
Стаття 187. Права неповнолітніх у трудових правовідносинах Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах пр...


Новые поступления
"Робота і навчання сьогодні"

Новости по темам
Обучение в Украине

добавить информацию образец резюме ссылки профессии должностные инструкции каталог учебных заведений контакты/реклама Грузоперевозки Киев Офисный переезд Киев Перевозка мебели Киев Квартирный переезд Киев Услуги грузчиков Киев
Администрация сайта не несет ответственности за содержание размещенных объявлений. При использовании материалов сайта гиперссылка на https://robotazp.com.ua обязательна. "Робота і навчання сьогодні" 2004 - 2021.