Авангард
Авдеевка
Аврамовка
Агрономічне
Александрия
Александровка
Александровка
Александровск
Алмазная
Алупка
Алушта
Алчевск
Амвросиевка
Амурское
Ананьев, село
Андреевка
Андреевка
Андрушивка
Андрушки
Антоновка
Антрацит
Апостолово
Апрельское
Армянск
Армянск
Артемовка
Артемовск
Арциз
Аскания-Нова
Аулы
Ахтырка
Аэрофлотский
Бабий
Бадалово
Базальтовое
Базарьянка
Балаклава
Балаклея
Балаклея
Балаховка
Баловне
Балта
Баничи
Бар
Барановка
Баришовка
Басовка
Бахмач
Бахчисарай
Бачкурино
Баштанка
Бездрик
Белая
Белая Криница
Белая Криница
Белая Церковь
Белгород-Днестровский
Белики
Белино
Белки
Беловодск
Белогородка
Белогорск
Белогорье
Белозерка
Белозерье
Белокриница
Белокуракино
Белополье
Белосарайская Коса
Белоусово
Белоцерковка
Беляевка
Бердичев
Бердянск
Берегово
Береговое
Берегомет
Бережаны
Березань
Березна
Березно
Березновское
Березовка
Березовка
Берека
Берестечко
Берислав
Бершадь
Бибрка
Благодатное
Ближнее
Близнецы
Бобовище
Бобрик
Бобрик
Бобринец
Бобровица
Богодухов
Богородчаны
Богунова
Богуслав
Божков
Болград
Болехов
Большая Виска
Большая Виска
Большая Дымерка
Большая Копаня
Большая Новоселка
Большая Омельяна
Большая Паладь
Большие Берега
Большой Березный
Большой Бычков
Большой Глибочок
Большой Дальник
Бондари
Борислав
Борисполь
Борисполь, аэропорт
Боровеньки
Бородянка
Боромля
Борщей
Борщей
Бояны
Боярка
Брацлав
Бровары
Броды
Брошнев
Брюнетка
Брюховичи
Брянка
Бугаевка
Буденец
Будище
Буды
Буки
Булахи
Буринь
Буськ
Буча
Бучач
Буштино
Вакуленчук
Валки
Валуйское
Валява
Вапнярка
Варва
Вари
Васильевка
Васильков
Васильковка
Васильковцы
Васищево
Ватутино
Вашковцы
Великая Александровка
Великая Белозерка
Великая Березовица
Великая Лепетиха
Великая Писаревка
Великий Бурлук
Великий Лог
Великий Любень
Великий Омеляник
Великодолинское
Верхнеднепровск
Верхний Рогачик
Верховина
Веселинове
Веселиновка
Веселое
Виженка
Вижница
Визирка
Викоты
Вилино
Вилково
Вилок
Вилы
Вильшанка
Винница
Виноградов
Виньковцы
Вистовичи
Вита-Почтовая
Вишково
Вишневец
Вишневое
Владетельное
Владимир-Волынский
Владимировка
Владимировка
Владовка
Власовка
Вознесенск
Вознесенское
Войновка
Волица
Волноваха
Воловец
Володарка
Володимирець
Волочиск
Волчанск
Волчинец
Вольногорск
Вольнянск
Воля Ковельская
Ворзель
Воронеж
Воскресенка
Восход
Воютичи
Времен Овраг
Вугледар
Высокое
Высокополье
Вышгород
Вышевычи
Гадинковцы
Гадяч
Гаевка
Гайворон
Гайсин
Галич
Гамарня
Ганичи
Гаспра
Гатне
Гвардейское
Гельмязов
Геническ
Георгиевка
Героевское
Герца
Глеваха
Глобино
Глубокая
Глухівці
Глухов
Гнівань
Гоголев
Голая Пристань
Голишив
Голованевск
Головине
Голубиное
Гольмовский
Гопчиця
Горбинци
Горенка
Горинчово
Горловка
Горное
Горное
Горностаевка
Горняк
Городенка
Городище
Городище-Пустоваровское
Городківка
Городня
Городок
Городок
Городок
Горохов
Горькая Полонка
Гостомель
Гоща
Грабовец
Гранитное
Гребенки
Григоровка
Гряда
Губаревка
Гуляйполе
Гурзуф
Гусятин
Гути
Дачное
Дашуковка
Дебальцево
Деражня
Дергачи
Дерновка
Десна
Джанкой
Дзержинск
Дийда
Диканька
Димитров
Димитрове
Длинное
Днепровское
Днепровское
Днепродзержинск
Днепропетровск
Днепропетровск (Юбилейное)
Днепрорудное
Добривка
Добровеличковка
Доброволье
Доброполье
Доброполье
Добротвор
Довбиш
Довжок
Докучаевск
Долина
Долинское
Донецк
Драбов
Драбовцы
Дрогобыч
Дружковка
Дубляны
Дубно
Дубовая
Дубовое
Дубовязовка
Дубриничи
Дунаевка
Дунаевцы
Дымер
Дьявол
Дядьковичи
Евпатория
Европа
Егоровка
Елизаветовка
Емильчине
Енакиево
Ерки
Жадковка
Жашков
Ждановка
Желтые Воды
Желябовка
Жидачев
Житомир
Жмеринка
Жобрин
Жовква
Жуковка
Завалля
Завет-Ленинский
Заводское
Загвоздье
Зазимье
Залещики
Залоговая
Заложцы
Залужное
Заозерное
Запорожье
Заречье
Зарубинцы
Затишье
Затишье
Затока
Збараж
Збурьевка
Звенигородка
Зверей
Згуровка
Здолбунов
Здоровка
Зеленая Поляна
Зеленогорское
Зеленодольск
Земляничне
Зеньков
Зирне
Змеев
Знаменка
Знаменовка
Золотники
Золотое Поле
Золотоноша
Золочев
Зоря
Зугрес
Иваничи
Иванков
Ивано-Франково
Ивано-Франковск
Ивановка
Ивановка
Ивановка
Ивановка
Иванополь
Иваньки
Ивачев Верхний
Измаил
Израиль
Изюм
Изяслав
Иловайск
Ильичевка
Ильичевск
Ильница
Инженерное
Инкерман
Ирклиев
Ирпень
Иршава
Иршанск
Испас
Исследовательское
Исследовательское
Ичня
Іллінці
Ільпінь
Кагарлык
Кадубовцы
Казацкое
Казацкое
Каланчак
Калинівка
Калиновка
Калины
Калуш
Каменец-Подольский
Каменка
Каменка
Каменка
Каменка-Днепровская
Каменная
Каменное
Каменный
Камень-Каширский
Камянка
Канада
Канев
Капитановка
Капитоловка
Карапчив
Карачина
Карловка
Карп
Карпаты
Касьяновка
Катериновка
Катеринополь
Катюжанка
Каховка
Кацивели
Кача
Кашперовка
Квасилов
Кегичевка
Кекине
Кельменцы
Керчь
Киверцы
Киев
Килия
Кинашів
Кириловка
Кировоград
Кировое
Кировск
Кировск
Кировское
Киселевка
Кисточкивка
Кіцмань
Клевань
Клесов
Клячаново
Княжичи
Кобеляки
Кобиловолоки
Коблево
Кобылецкая Поляна
Ковалевка
Ковель
Кодня
Козелец
Козельщина
Козин
Козлов
Козова
Козятин
Коктебель
Количевка
Колки
Коломак
Коломыя
Кольчугино
Колячино
Комарно
Коммунист
Компанеевка
Комсомольский
Комсомольское
Комсомольськ
Конотоп
Константиновка
Константиновка
Копанки
Копистин
Копычинцы
Кореиз
Корец
Коржи
Корнин
Коробки
Королевка
Королево
Коростень
Коростишев
Корсунь-Шевченковский
Корюковка
Косари
Косов
Костополь
Кострижовка
Котельва
Котовск
Котовського
Коцюбинское
Кочеток
Краковец
Краматорск
Красилов
Красная Слобода
Красне
Красноармейск
Красногвардейское
Красногорка
Красногоровка
Красноград
Краснодон
Красное
Красноильск
Краснокутск
Красноперекопск
Краснополь
Краснополье
Красноселка
Красноселка
Красный Лиман
Красный Луч
Красный Партизан
Кременец
Кременная
Кременчуг
Кремидовка
Крепенский
Кривое Озеро
Кривой Рог
Крижопіль
Криски
Кролевец
Крупец
Кудряшовка
Кузнецовск
Куйбышев
Куйбышево
Куликовка
Кулиничи
Купянск
Кураховое
Куриловка
Кутове
Кушница
Ладан
Ладижин
Лазурное
Лановцы
Лащова
Лебедевка
Лебедин
Ленино
Летичев
Летки
Лехновка
Ливадия
Ликарственне
Линовица
Липники
Липовая Долина
Липовый Скиток
Лисичанск
Лисогірка
Лиственно
Листоподове
Лишняя
Літин
Лозова
Лосиновка
Лохвица
Лубны
Луг
Луганск
Луговое
Лужаны
Лука
Лука-Мелешківська
Луполове
Лутугино
Луцк
Лысянка
Львов
Любимовка
Любимовка
Любомль
Лютеж
Магдалиновка
Магеров
Мазанка
Макаров
Макеевка
Маков
Малая Виска
Малая Супоевка
Малехов
Малин
Малкивка
Малокаховка
Малый Маяк
Мамаевцы
Мамалыга
Маморниця
Мангуш
Маневичи
Мануйловка
Маньковка
Марганец
Мариуполь
Маркизивка
Марковка
Мархаловка
Марьинка
Марьяновка
Марьяновка
Масандра
Маяки
Меджибож
Межгорье
Межиречка
Мелитополь
Меловое
Мена
Мерефа
Микулинцы
Минай
Миргород
Мирное
Мирное
Мироновка
Мироновский
Мирополь
Михайловка
Михайловка
Млинівці
Могилів-Подільський
Могильное
Модричи
Мокрая Калигорка
Молога
Молодежный
Молодогвардейск
Молочанск
Молочное
Монастыриска
Монастырище
Морозовка
Морское
Моршин
Москвин
Моспине
Мостиска
Мошногорье
Мужииво
Мукачево
Муроване
Мыла
Мышковичи
Нагирянка
Надднепрянское
наружная
Натальино
Наумовка
Научний
Недригайлов
Нежин
Нельговка
Немешаево
Немирів
Немиров
Неопалимивка
Нетешин
Нижнегорский
Нижнезаморское
Нижние Серогозы
Нижний Вербиж
Нижний Залучье
Никита
Никифоровка
Николаев
Николаев
Николаевка
Николаевка
Никополь
Новая Водолага
Новая Галещина
Новая Каховка
Новая Любомирка
Новая Одесса
Новая Прага
Новая Ушица
Новгород-Северский
Новгородское
Новоазовск
Новоайдар
Новоалексеевка
Новоамвросиевское
Нововасильевка
Нововолынск
Нововоронцавка
Нововязовское
Новогоровка
Новоград-Волынский
Новогродовка
Новоданиловка
Новоднестровск
Новое
Новое Давыдково
Новоивановское
Новоигнатовка
Новолуганское
Новомиргород
Новомихайловка
Новомосковск
Новоозерянка
Новооржицкое
Новопетровка
Новопокровка
Новопсков
Новоселица
Новоселица
Новоселиця
Новоселка
Новоселовка
Новосухановка
Новотроицкое
Новотроицкое
Новоукраинка
Новофедоровка
Новояворовск
Новые Белокоровичи
Новые Боровичи
Новые Петровцы
Новые Санжары
Новый Буг
Новый Быков
Новый Раздел
Новый Свет
Носачевичи
Носовка
Оброшине
Обухов
Обычная
Овидиополь
Овруч
Одесса
Оженин
Озадовка
Октябрь
Октябрьское
Октябрьское
Октябрьское
Октябрьское
Октябрьское
Октябрьское
Олевск
Олександродар
Оноковцы
Оползневое
Опушки
Орджоникидзе
Орджоникидзе
Ореанда
Орелька
Орехов
Оржев
Орловка
Орловщина
Осипенко
Оситняжка
Осоевка
Осокоровка
Острая Могила
Остров
Острог
Остролучье
Отрадное
Отрадокаменка
Очаков
Павловка
Павлоград
Павшин
Пантелеймоновка
Панчеве
Парафиевка
Парковое
Партенит
Партизанское
Партизаны
Пархомовка
Пащкивка
Пепельное
Первозвановка
Первомайск
Первомайск
Первомайск
Первомайский
Первомайское
Перевальськ
Передовое
Пересадовка
Перечин
Переяслав-Хмельницкий
Перово
Песковка
Песочин
Песчаное
Песчаное
Песчаный Брод
Петриков
Петрове
Петровка
Петрово
Петровское
Петровское
Петровцы
Петропавловская Борщаговка
Петрушки
Печенеги
Пидлиснивка
Пидмаячне
Пийтерфолво
Пикивец
Пилипи-Борівські
Пилиповичи
Пирятин
Плавинеще
Плодородное
Плоское
Плотича
Побузьке
Погреба
Погребище
Погребы
Подволочиск
Подворки
Подгайцы
Подгайчики
Подгорное
Подгородное
Подгорцы
Покотиловка
Покровское
Полигон
Половинчик
Полонное
Полтава
Польша
Поляна
Понизовка
Попасная
Поповка
Поповка
Портовое
Поселок
Потоки
Почаев
Правдино
Преображенка
Приазовск
Приветное
Приволье
Приколотное
Прилуки
Приморск
Приморский
Приморское
Пришиб
Прогресс
Пролиски
Просяная
Протопоповка
Пруды
Путивль
Путила
Пятигорское
Пятихатки
Рава-РусскаяРава-Руська
Радехов
Радивилов
Радомышль
Радсад
Радушное
Раздельная
Раздольное
Раздольное
Ратнив
Ратное
Ратовцы
Рахов
Ремней
Рени
Репки
Решетиловка
Ржищев
Рибяьнцеве
Ровеньки
Ровно
Рогатин
Рогозов
Родинское
Родниковское
Роды
Рожище
Рожнов
Рожнятов
Розовка
Розовка
Розовка
Розсошенці
Рокитне
Рокитное
Рокосово
Романов
Романове
Ромны
Рубановка
Рубежное
Руда
Ружин
Русская Поляна
Рыбачье
Савинцы
Сад
Садовое
Саки
Самбор
Санаторное
Сарата
Сарны
Сатиев
Свалява
Сватово
Свердловое
Свердловск
Сверловое
Свеса
Светловодск
Свитязь
Севастополь
Северодонецк
Северск
Селекционное
Селидово
Семеновна
Серны
Симеиз
Симферополь
Синельниково
Синяк
Скадовск
Сквира
Сколе
Славное
Славское
Славута
Славутич
Славяносербск
Славянск
Словяногорск
Смела
Смирнове
Смыга
Снежное
Снятин
Собрания
Советское
Соколиное
Соколовское
Сокорниця
Сокоряны
Соледар
Соленое
Солнечная Долина
Солнечное
Солнечное
Солнечное
Солодководне
Соломоново
Солоницевка
Солотвин
Солотвино
Солочин
Соляное
Сосница
Софиевская Борщаговка
Среднее
Ставище
Стадница
Станично-Луганское
Станишовка
Старая Виживка
Старобельск
Старобешевое
Старобогдановка
Старовойтово
Староконстантинов
Старые Кривотули
Старые Петровцы
Старый Каратином
Старый Крым
Старый Самбор
Стаханов
Стебник
Степановка
Степногорск
Стерегущий
Стецковка
Сторожинец
Сторожница
Стоянка
Струмовка
Стрый
Судак
Сумы
Сутиски
Сходница
Счастливое
Счастье
США
Сюрте
Таврийск
Тавричанка
Таврия
Таирово
Талалаевка
Тальное
Тарандинці
Тараща
Таромское
Татарбунары
Татаров
Таценки
Тельмановое
Теофиполь
Теплик
Теплогорск
Теребовля
Тересва
Терешки
Терновка
Терновка
Терново
Тернополь
Терпение
Тетеревка
Тетиев
Тимошовка
Тисмениця
Тишковка
Токари
Токмак
Томаковка
Томашпіль
Торез
Торчин
Трилесы
Троицкое
Тростянец
Трускавец
Тульчин
Турбов
Тургеневка
Турка
Тхоровка
Тягинка
Тячев
Угловое
Угля
Угринов
Ужгород
Узин
Украинка
Украинка
Ульяновка
Умань
Усатово
Успеновка
Устилуг
Устимовка
Устиновка
Утес
Утковка
Учкуевка
Уютное
Фастов
Федоровка
Феодосия
Фонтанка
Фрунзе
Харцызск
Харьков
Хацки
Херсон
Хлебодарское
Хмельная
Хмельник
Хмельницкий
Ходоров
Холмок
Холмы
Хорол
Хоростков
Хоружевка
Хотел
Хотин
Христиновка
Хролы
Хуст
Хутора
Царичанка
Центральное
Цюрупинск
Чабаны
Чайка
Чайки
Чапаевка
Чапаевка
Чаплинка
Чемеровцы
Червоноград
Червонозаводское
Червоный Донец
Черкасская Лозовая
Черкасское
Черкассы
Чернигов
Черниговка
Чернобай
Чернобыль
Черновцы
Черноморское
Черноморское
Черный Остров
Черныши
Черняхов
Чертков
Чечельник
Чигирин
Чинадийово
Чкалове
Чкаловское
Чомонин
Чоп
Чубинское
Чугуев
Чуднев
Чуднивци
Чутово
Шаланки
Шамраевка
Шаргород
Шатрище
Шахтерск
Шацк
Шелковое
Шепетовка
Шестерня
Широкое
Шкаровка
Шкло
Шостка
Шпанов
Шпола
Штормовое
Шумське
Щебетовка
Щелкино
Щирець
Эльтиген
Энергодар
Эсхар
Юбилейное
Южный
Юркино
Яворов
Ягодное
Яготин
Якимивка
Якушинцы
Ялта
Ямница
Ямполь
Ямполь
Ямполь
Янтарь
Яремча
Яреськи
Ярешки
Ярмолинцы
Ясеновцы
Ясинуватое
Ясиня
Ясногородка
КЗОТ - Кодексу законов о труде Украины

Індивідуальні трудові спори


none
( Глава XV в редакції Закону N 2134-12 від 18.02.92 )

Стаття 221. Органи, які розглядають трудові спори

Трудові спори розглядаються:
1) комісіями по трудових спорах;
2) районними, районними у місті, міськими чи міськрайонними судами.
Такий порядок розгляду трудових спорів, що виникають між працівником і власником або уповноваженим ним органом, застосовується незалежно від форми трудового договору.
Установлений порядок розгляду трудових спорів не поширюється на спори про дострокове звільнення від виборної платної посади членів громадських та інших обєднань громадян за рішенням
органів, що їх обрали.
( Стаття 221 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 2134-12 від 18.02.92, N 762-IV ( 762-15 ) від 15.05.2003 )

Стаття 222. Порядок розгляду трудових спорів деяких
категорій працівників

Особливості розгляду трудових спорів суддів, прокурорсько-слідчих працівників, а також працівників навчальних, наукових та інших установ прокуратури, які мають класні чини, встановлюється законодавством.
( Стаття 222 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 3866-08 від 05.06.75, N 4617-10 від 24.01.83; Законом N 2134-12 від 18.02.92 )

Стаття 223. Організація комісій по трудових спорах

Комісія по трудових спорах обирається загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства, установи, організації з числом працюючих не менш як 15 чоловік.
Порядок обрання, чисельність, склад і строк повноважень комісії визначаються загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства, установи, організації. При цьому кількість
робітників у складі комісії по трудових спорах підприємства повинна бути не менше половини її складу.
Комісія по трудових спорах обирає із свого складу голову, його заступників і секретаря комісії.
За рішенням загальних зборів (конференції) трудового колективу підприємства, установи, організації можуть бути створені комісії по трудових спорах у цехах та інших аналогічних підрозділах. Ці комісії обираються колективами підрозділів і діють на тих же підставах, що й комісії по трудових спорах підприємств, установ, організацій.
У комісіях по трудових спорах підрозділів можуть розглядатись трудові спори в межах повноважень цих підрозділів.
Організаційно-технічне забезпечення комісії по трудових спорах (надання обладнаного приміщення, друкарської та іншої техніки, необхідної літератури, організація діловодства, облік та зберігання заяв працівників і справ, підготовка та видача копій рішень і т. ін.) здійснюється власником або уповноваженим ним органом.
Комісія по трудових спорах підприємства, установи, організації має печатку встановленого зразка.
( Стаття 223 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 3866-08 від 05.06.75, N 4617-10 від 24.01.83; Законом N 2134-12 від 18.02.92 )

Стаття 224. Компетенція комісії по трудових спорах

Комісія по трудових спорах є обовязковим первинним органом по розгляду трудових спорів, що виникають на підприємствах, в установах, організаціях, за винятком спорів, зазначених у статтях
222, 232 цього Кодексу.
Трудовий спір підлягає розглядові в комісії по трудових спорах, якщо працівник самостійно або з участю профспілкової організації, що представляє його інтереси, не врегулював розбіжності при безпосередніх переговорах з власником або
уповноваженим ним органом.
( Стаття 224 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2134-12 від 18.02.92 )

Стаття 225. Строки звернення до комісії по трудових спорах
та порядок прийняття заяв працівника

Працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про виплату
належної йому заробітної плати - без обмеження будь-яким строком.
У разі пропуску з поважних причин установленого строку комісія по трудових спорах може його поновити.
Заява працівника, що надійшла до комісії, підлягає обовязковій реєстрації.
( Стаття 225 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 3866-08 від 05.06.75, N 4617-10 від 24.01.83; Законами N 2134-12 від 18.02.92, N 2620-III ( 2620-14 ) від 11.07.2001 )

Стаття 226. Порядок і строки розгляду трудового спору
в комісії по трудових спорах

Комісія по трудових спорах зобовязана розглянути трудовий спір у десятиденний строк з дня подання заяви. Спори повинні розглядатися у присутності працівника, який подав заяву, представників власника або уповноваженого ним органу. Розгляд спору за відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою. За бажанням працівника при розгляді спору від його імені може виступати представник профспілкового органу або за вибором працівника інша особа, в тому числі адвокат.
У разі незявлення працівника або його представника на засідання комісії розгляд заяви відкладається до наступного засідання. При повторному незявленні працівника без поважних
причин комісія може винести рішення про зняття цієї заяви з розгляду, що не позбавляє працівника права подати заяву знову в межах тримісячного строку з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.
Комісія по трудових спорах має право викликати на засідання свідків, доручати спеціалістам проведення технічних, бухгалтерських та інших перевірок, вимагати від власника або уповноваженого ним органу необхідні розрахунки та документи.
Засідання комісії по трудових спорах вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше двох третин обраних до її складу членів.
Працівник і власник або уповноважений ним орган мають право заявити мотивований відвід будь-якому члену комісії. Питання про відвід вирішується більшістю голосів членів комісії, присутніх на засіданні. Член комісії, якому заявлено відвід, не бере участі у вирішенні питання про відвід.
На засіданні комісії ведеться протокол, який підписується головою або його заступником і секретарем.
( Стаття 226 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законом N 2134-12 від 18.02.92 )

Стаття 227. Порядок прийняття рішень комісією по
трудових спорах

Комісія по трудових спорах приймає рішення більшістю голосів її членів, присутніх на засіданні.
У рішенні зазначаються: повне найменування підприємства, установи, організації, прізвище, імя та по батькові працівника, який звернувся до комісії, або його представника, дата звернення до комісії і дата розгляду спору, суть спору, прізвища членів комісії, власника або представників уповноваженого ним органу, результати голосування і мотивоване рішення комісії.
Копії рішення комісії у триденний строк вручаються працівникові, власникові або уповноваженому ним органу.
( Стаття 227 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законом N 2134-12 від 18.02.92 )

Стаття 228. Оскарження рішення комісії по трудових спорах

У разі незгоди з рішенням комісії по трудових спорах працівник чи власник або уповноважений ним орган можуть оскаржити її рішення до суду в десятиденний строк з дня вручення їм виписки з протоколу засідання комісії чи його копії. Пропуск вказаного строку не є підставою відмови у прийнятті заяви. Визнавши причини пропуску поважними, суд може поновити цей строк і розглянути спір по суті. В разі коли пропущений строк не буде поновлено, заява не розглядається, і залишається в силі рішення комісії по трудових спорах.
( Стаття 228 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 3866-08 від 05.06.75, N 4617-10 від 24.01.83; Законом N 2134-12 від 18.02.92 )

Стаття 229. Строк виконання рішення комісії по
трудових спорах

Рішення комісії по трудових спорах підлягає виконанню власником або уповноваженим ним органом у триденний строк по закінченні десяти днів, передбачених на його оскарження (стаття
228), за винятком випадків, передбачених частиною пятою статті 235 цього Кодексу.
( Стаття 229 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законом N 2134-12 від 18.02.92 )

Стаття 230. Порядок виконання рішення комісії по
трудових спорах

У разі невиконання власником або уповноваженим ним органом рішення комісії по трудових спорах у встановлений строк (стаття 229) працівникові комісією по трудових спорах підприємства,
установи, організації видається посвідчення, що має силу виконавчого листа.
У посвідченні вказуються найменування органу, який виніс рішення щодо трудового спору, дати прийняття і видачі та номер рішення, прізвище, імя, по батькові та адреса стягувача, найменування та адреса боржника, номери його рахунків у банках, рішення по суті спору, строк предявлення посвідчення до виконання. Посвідчення засвідчується підписом голови або
заступника голови комісії по трудових спорах підприємства, установи, організації та печаткою комісії по трудових спорах.
Посвідчення не видається, якщо працівник чи власник або уповноважений ним орган звернувся у встановлений статтею 228 строк із заявою про вирішення трудового спору до районного,
районного у місті, міського чи міськрайонного суду.
На підставі посвідчення, предявленого не пізніше тримісячного строку до районного, міського (міста обласного значення), районного у місті відділу державної виконавчої служби, державний виконавець виконує рішення комісії по трудових спорах у примусовому порядку.

( Частину пяту статті 230 виключено на підставі Закону N 2056-III ( 2056-14 ) від 19.10.2000 )

( Стаття 230 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 3866-08 від 05.06.75, N 4617-10 від 24.01.83; Законами N 2134-12 від 18.02.92, N 2056-III ( 2056-14 ) від 19.10.2000, N 762-IV ( 762-15 ) від 15.05.2003 )


Стаття 231. Розгляд трудових спорів у районних, районних
у місті, міських чи міськрайонних судах

У районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються трудові спори за заявами:
1) працівника чи власника або уповноваженого ним органу, коли вони не згодні з рішенням комісії по трудових спорах підприємства, установи, організації (підрозділу);
2) прокурора, якщо він вважає, що рішення комісії по трудових спорах суперечить чинному законодавству.
( Стаття 231 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 3866-08 від 05.06.75, N 4617-10 від 24.01.83; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 2134-12 від 18.02.92, N 762-IV ( 762-15 ) від 15.05.2003 )

Стаття 232. Трудові спори, що підлягають безпосередньому
розглядові у районних, районних у місті,
міських чи міськрайонних судах

Безпосередньо в районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються трудові спори за заявами:
1) працівників підприємств, установ, організацій, де комісії по трудових спорах не обираються;
2) працівників про поновлення на роботі незалежно від підстав припинення трудового договору, зміну дати і формулювання причини звільнення, оплату за час вимушеного прогулу або виконання
нижчеоплачуваної роботи, за винятком спорів працівників, вказаних у частині третій статті 221 і статті 222 цього Кодексу;
3) керівника підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступників, головного бухгалтера підприємства, установи,
організації, його заступників, а також службових осіб, митних органів, державних податкових інспекцій, яким присвоєно персональні звання, і службових осіб державної
контрольно-ревізійної служби та органів державного контролю за цінами; керівних працівників, які обираються, затверджуються або призначаються на посади державними органами, органами місцевого та
регіонального самоврядування, а також громадськими організаціями та іншими обєднаннями громадян, з питань звільнення, зміни дати і формулювання причини звільнення, переведення на іншу роботу,
оплати за час вимушеного прогулу і накладання дисциплінарних стягнень, за винятком спорів працівників, вказаних у частині третій статті 221 і статті 222 цього Кодексу;
4) власника або уповноваженого ним органу про відшкодування працівниками матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації;
5) працівників у питанні застосування законодавства про працю, яке відповідно до чинного законодавства попередньо було вирішено власником або уповноваженим ним органом і виборним
органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації (підрозділу) в межах наданих їм прав.
Безпосередньо в районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються також спори про відмову у прийнятті на роботу:
1) працівників, запрошених на роботу в порядку переведення з іншого підприємства, установи, організації;
2) молодих спеціалістів, які закінчили вищий навчальний заклад і в установленому порядку направлені на роботу на дане підприємство, в установу, організацію;
3) вагітних жінок, жінок, які мають дітей віком до трьох років або дитину-інваліда, а одиноких матерів - при наявності дитини віком до чотирнадцяти років;
4) виборних працівників після закінчення строку повноважень;
5) працівників, яким надано право поворотного прийняття на
роботу;
6) інших осіб, з якими власник або уповноважений ним орган відповідно до чинного законодавства зобовязаний укласти трудовий договір.
( Стаття 232 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 1616-09 від 24.12.76, N 6237-10 від 21.12.83; Законами N 2134-12 від 18.02.92, N 3632-12 від 15.12.93, N 6/95-ВР від 19.01.95, N 762-IV ( 762-15 ) від 15.05.2003, N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 )

Стаття 233. Строки звернення до районного, районного у місті,
міського чи міськрайонного суду за вирішенням
трудових спорів

Працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.
У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Для звернення власника або уповноваженого ним органу до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, встановлюється строк в один
рік з дня виявлення заподіяної працівником шкоди.
Встановлений частиною третьою цієї статті строк застосовується і при зверненні до суду вищестоящого органу або прокурора.
( Стаття 233 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 4617-10 від 24.01.83, N 6237-10 від 21.12.83, N 5938-11 від 27.05.88;
Законами N 871-12 від 20.03.91, N 2134-12 від 18.02.92, N 2620-III ( 2620-14 ) від 11.07.2001, N 762-IV ( 762-15 ) від 15.05.2003 )

Стаття 234. Поновлення судом строків, пропущених з
поважних причин

У разі пропуску з поважних причин строків, установлених статтею 233 цього Кодексу, районний, районний у місті, міський чи міськрайонний суд може поновити ці строки.
( Стаття 234 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 3866-08 від 05.06.75, N 5938-11 від 27.05.88, Законом N 762-IV ( 762-15 ) від 15.05.2003 )


Стаття 235. Поновлення на роботі та зміна формулювання
причин звільнення

У разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір.
При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який
розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі
розглядається більше одного року, не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.
У разі визнання формулювання причини звільнення неправильним або таким, що не відповідає чинному законодавству, у випадках, коли це не тягне за собою поновлення працівника на роботі, орган, який розглядає трудовий спір, зобовязаний змінити формулювання і вказати в рішенні причину звільнення у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства та з посиланням на відповідну статтю (пункт) закону. Якщо неправильне формулювання причини звільнення в трудовій книжці перешкоджало працевлаштуванню працівника, орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу в порядку і на умовах, передбачених частиною другою цієї статті.
У разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.
Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.
( Стаття 235 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 3866-08 від 05.06.75; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 2134-12 від 18.02.92 )

Стаття 236. Оплата вимушеного прогулу при затримці
виконання рішення про поновлення на роботі
працівника

У разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки.
( Стаття 236 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2134-12 від 18.02.92 )

Стаття 237. Покладення матеріальної відповідальності на
службову особу, винну в незаконному звільненні
або переведенні працівника

Суд покладає на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу, обовязок покрити шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації у звязку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу або часу виконання нижчеоплачуваної роботи. Такий обовязок покладається, якщо звільнення чи переведення здійснено з порушенням закону або якщо власник чи уповноважений ним орган затримав виконання рішення
суду про поновлення на роботі.
( Стаття 237 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2134-12 від 18.02.92 )

Стаття 237-1. Відшкодування власником або уповноваженим ним
органом моральної шкоди

Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.
( Кодекс доповнено статтею 237-1 згідно із Законом N 1356-XIV ( 1356-14 ) від 24.12.99 )

Стаття 238. Задоволення грошових вимог

При розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, крім вимог про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи (стаття 235), орган, який розглядає спір,
має право винести рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком.
( Стаття 238 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 1616-09 від 24.12.76; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 2134-12 від 18.02.92 )

( Статтю 238-1 виключено на підставі Закону N 2134-12
від 18.02.92 )

Стаття 239. Обмеження повороту виконання рішень по
трудових спорах

У разі скасування виконаних судових рішень про стягнення заробітної плати чи інших виплат, що випливають з трудових правовідносин, поворот виконання допускається лише тоді, коли скасоване рішення грунтувалося на повідомлених позивачем неправдивих відомостях або поданих ним підроблених документах.
З цих же підстав допускається стягнення з працівників сум, виплачених їм відповідно до раніше прийнятого рішення комісії по трудових спорах при повторному розгляді спору.
( Стаття 239 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законом N 2134-12 від 18.02.92 )

( Статтю 240 виключено на підставі Закону N 871-12
від 20.03.91 )

Стаття 240-1. Прийняття рішень органом, що розглядає трудові
спори, у разі неможливості поновлення
працівника на роботі внаслідок припинення
діяльності підприємства, установи, організації

У разі, коли працівника звільнено без законної підстави або з порушенням встановленого порядку, але поновлення його на попередній роботі неможливе внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації, орган, який розглядає трудовий спір, зобовязує ліквідаційну комісію або власника (орган, уповноважений управляти майном ліквідованого підприємства, установи, організації, а у відповідних випадках - правонаступника), виплатити працівникові заробітну плату за весь час вимушеного прогулу. Одночасно орган, який розглядає трудовий спір, визнає працівника таким, якого було звільнено за пунктом 1 статті 40 цього Кодексу. На такого працівника поширюються пільги і компенсації, передбачені статтею 49-3 цього Кодексу для вивільнюваних працівників, а його зайнятість забезпечується відповідно до Закону України "Про зайнятість населення" ( 802-12).
( Кодекс доповнено статтею 240-1 згідно із Законом N 6/95-ВР від 19.01.95 )

( Статтю 241 виключено на підставі Закону N 871-12
від 20.03.91 )

Стаття 241-1. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом

Строки виникнення і припинення трудових прав та обовязків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями.
Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку.
Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, то строк закінчується в останній день цього місяця.
Строк, обчислюваний тижнями, закінчується у відповідний день тижня.
Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день.
( Кодекс доповнено статтею 241-1 згідно із Законом N 6/95-ВР від
19.01.95 )

( Статтю 242 виключено на підставі Закону N 2134-12від 18.02.92 )




1 Загальні положення
2 Колективний договір
3 Трудовий договір
4 Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників
5 Робочий час
6 Нормування праці
7 Оплата праці
8 Гарантії і компенсації
9 Гарантії при покладенні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації
10 Трудова дисципліна
11 Охорона праці
12 Праця жінок
13 Праця молоді
14 Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням
15 Как вживаться в новый коллектив?
16 Час відпочинку
17 Індивідуальні трудові спори
18 Професійні спілки. участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями
19 Трудовий колектив
20 Загальнообовязкове державне соціальне страхування та пенсійне забезпечення
21 Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю




Горячие материалы:
Час відпочинку
Стаття 66. Перерва для відпочинку і харчування Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не ...
Как вживаться в новый коллектив?
Новый коллектив - это чужой монастырь со своим неписанным уставом. От правильного поведения часто зависит и будущая карьера и размер зарплаты. "Де...
Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням
( Назва глави XIV із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91 ) Стаття 201. Організація виробничого навчання Для професійної підго...


Новые поступления
З/п: 10 000 - 18 000 грн. (ставка + премия).
З/п: 30% от кассы, в среднем от 10 000 грн.
"Робота і навчання сьогодні"

Новости по темам
Обучение в Украине

Express карьера - бесплатное обучение интернет менеджменту
Европейский университет качественное обучение и
добавить информацию образец резюме ссылки профессии должностные инструкции каталог учебных заведений контакты/реклама Грузоперевозки Киев Офисный переезд Киев Перевозка мебели Киев Квартирный переезд Киев Услуги грузчиков Киев
Администрация сайта не несет ответственности за содержание размещенных объявлений. При использовании материалов сайта гиперссылка на https://robotazp.com.ua обязательна. "Робота і навчання сьогодні" 2004 - 2021.