Советы по поиску новой работы

Справедливости ради стоит отметить, что 2020 год был вихрем, который принес множество сюрпризов. Пандемия изменила рынок труда и изменила образ работы рабочего мира. Были полностью переосмыслены концепция рабочего места и то, как компании проводят собеседования и нанимают кандидатов. Это открыло дорогу новым технологиям и методам.

Ниже мы приводим наши 5 лучших советов по поиску работы на 2021 год.

1. Оцените свои передаваемые навыки

Пандемия означала, что многие из нас начнут работать в отраслях, о которых мы, возможно, даже не задумывались раньше, и у большинства из нас, вероятно, будут передаваемые навыки, которые позволят выполнять самые разные роли. COVID-19 доказал, что отсутствие отраслевого опыта не всегда будет препятствием для приема на работу, поскольку сейчас, как никогда ранее, работодатели ищут кандидатов, которые готовы к адаптации.

В первую очередь, составьте схему передаваемых навыков, которые у вас есть, и сопоставьте их с примерами того, где вы их продемонстрировали. Некоторые примеры передаваемых навыков могут включать следующие:

• Коммуникация
• Решение конфликта
• Планирование
• Принятие решений
• Решение проблем

Добавьте в свое резюме эти передаваемые навыки и адаптируйте их к условиям организации, особенно если вы переходите в новую отрасль.

2. Повышайте квалификацию и инвестируйте в непрерывное обучение

Вкладывая свое время в расширение своих навыков и повышение квалификации, покажите своему потенциальному работодателю, что вы активны. И не важно, посещаете ли вы онлайн-веб-семинары или проходите курсы, существует множество ресурсов, помогающих вам сдвинуть дело с мертвой точки.

Каждая мелочь важна, когда дело доходит до вашего резюме, и дополнительное обучение, скорее всего, откроет для вас больше возможностей. Так что сделайте все возможное, чтобы выделиться среди конкурентов в 2021 году: будь то подготовка для развития карьеры или изучение новой отрасли.

3. Сделайте свое резюме последовательным и понятным

В то время, когда количество заявлений о приеме на работу становится рекордным, необходимо, чтобы вы делали все возможное, чтобы выделиться из толпы. Ежедневно работодатели и наши рекрутеры сталкиваются с сотнями резюме и часто не имеют времени просеивать страницы текста, а это означает, что все, что вы отмечаете в своем резюме, должно быть изложено кратко и понятно, а также написано в соответствии с высочайшими стандартами.

Воспринимайте свое резюме как свою собственную рекламу. Рекламные объявления выбирают только те ключевые качества продукта или услуги, которые понравятся их целевой аудитории. Стратегически адаптируйте свое резюме к компании, в свое резюме включайте только тот опыт и навыки, которые имеют отношение к должности. Отказ от рассылки общего резюме может показаться очевидным, но персонализация на основе компании - это то, что даст вам дополнительное преимущество, поскольку она показывает, что вы потратили время на изучение компании, где собираетесь работать.

Совет: вы можете создать свое резюме, проверив эти профессиональные образцы резюме на этой странице.

4. Создайте профиль LinkedIn и сеть в сети

Подсчитано, что до 80% вакансий никогда не указываются и вместо этого распространяются внутри компании или через сеть. Доски вакансий служат своей цели, но чтобы максимизировать ваши шансы, отличный способ привлечь внимание потенциальных работодателей и рекрутеров – это создание профиля в LinkedIn.

Хорошо продуманный и оптимизированный профиль LinkedIn в вашем поиске работы в 2021 году может оказаться неоценимым. Хотя личное общение в сети, возможно, сейчас не вариант, LinkedIn - идеальная замена и, вероятно, лучший вариант. Общение с нужными людьми может дать вам следующую работу. Фактически, наши рекрутеры используют LinkedIn каждый день для поиска потенциальных кандидатов, рекламы текущих вакансий и информирования наших кандидатов о предстоящих вакансиях. 43% рекрутеров проверяют цифровые профили, в полной мере используют это и налаживают связи, чтобы начать работу.

5. Будьте готовы к видео-интервью и оценкам

Популярность удаленной работы означает, что видеоинтервью и оценки стали неотъемлемой частью процесса для найма на многих предприятий, и ожидается, что в течение 2021 года этот формат будет продолжаться.

Для многих людей видеоинтервью все еще в новинку, и при подготовке к видеоинтервью с учетом технологий необходимо учитывать ряд факторов, которые не нужны при личном собеседовании. Важно, чтобы вы были в курсе лучших возможных практик, новых форматов собеседований и программного обеспечения, чтобы на следующую карьеру в 2021 году максимально увеличить ваши шансы.